Técnico de Segurança do Trabalho na SPDM Hospital São Paulo em São Paulo – SP

Resumo da vaga

Atuar como Técnico de Segurança do Trabalho, realizando inspeções, treinamentos legais, aplicação de cursos da CIPA e E-social, garantindo a integridade dos funcionários e bens institucionais, conforme Normas Regulamentadoras.

Responsabilidades principais

• Executar inspeções de segurança e preencher relatórios internos.
• Revisar/atualizar o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA).
• Organizar a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT) e eleição da CIPA.
• Elaborar manuais e treinamentos para prevenção de acidentes com a equipe do SESMT.
• Realizar treinamento de integração para novos colaboradores, incluindo entrega de EPIs.
• Controlar estoque, pedido e uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).
• Avaliar aquisição e uso de substâncias e equipamentos com riscos potenciais.
• Investigar acidentes, emitir CAT e analisar estatísticas para tomada de decisões.
• Acompanhar projetos de instalação visando gerenciamento de riscos e prevenção de acidentes.
• Promover treinamentos gerais de segurança do trabalho.
• Desenvolver cronograma e fiscalização de análises de água e efluentes relacionados à hemodiálise.
• Participar de reuniões e comissões relacionadas a segurança, qualidade, resíduos e CIPA.
• Realizar controle de empresas terceirizadas e equipamentos de combate a incêndio.
• Preencher Perfil Profissiográfico Profissional (PPP).
• Gerenciar o uso de dosímetros individuais por técnicos de radiologia.

Requisitos e qualificações

• Ensino Médio Completo.
• Curso Técnico em Segurança do Trabalho com registro no TEM.

Diferenciais

• Técnico em meio ambiente com experiência em serviços da saúde.

Benefícios / Informações adicionais

• Jornada de trabalho: Escala 5×2, das 08h12 às 18h00.

Observações importantes

A SPDM é uma associação filantrópica reconhecida nacionalmente, atuando com compromisso social, diversidade e inclusão. O Hospital São Paulo é um renomado hospital universitário da Unifesp, com missão de excelência na atenção à saúde. O processo seletivo inclui cadastro, fit cultural, prova específica, entrevistas com RH e gestor, seguidas da contratação.