Analista de Departamento Pessoal Sênior na CONSTRUCAP em São Paulo – SP

CLT CONSTRUCAP Presencial São Paulo - SP

Resumo da vaga

Buscamos um Analista de Departamento Pessoal Sênior engajado, comprometido e com perfil mão na massa para atuar em equipe e contribuir com o desenvolvimento do negócio, valorizando o respeito, a colaboração e a inovação.

Responsabilidades principais

  • Atender colaboradores e oferecer suporte relacionado à área de pessoal;
  • Parametrizar e atualizar dados no sistema APData garantindo integridade das informações;
  • Conduzir processos de admissão, controle de ponto eletrônico e rescisões contratuais, incluindo cálculos e homologações;
  • Administrar férias, acompanhar afastamentos e fazer interface com Saúde e Segurança do Trabalho;
  • Negociar com sindicatos e acompanhar acordos e convenções coletivas;
  • Administrar consignados e atuar em empresas com estrutura de filiais, respeitando legislações locais;
  • Cumprir todas as atribuições legais do cargo.

Requisitos e qualificações

Habilidades comportamentais:

  • Atenção aos detalhes e qualidade nos processos;
  • Capacidade analítica e interpretação da legislação;
  • Organização, gestão de tempo e comunicação eficaz;
  • Trabalho em equipe, proatividade, compromisso com desenvolvimento contínuo e ética.

Habilidades técnicas:

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    Área de interesse

    • Experiência sólida nas rotinas de Departamento Pessoal;
    • Conhecimento avançado do sistema APData e legislação trabalhista e previdenciária;
    • Experiência com gestão em empresas com múltiplas unidades/filiais e cálculos trabalhistas precisos;
    • Controle eficiente de documentos e familiaridade com práticas sindicais.

    Benefícios / Informações adicionais

    • Local de trabalho: Pinheiros, São Paulo/SP
    • Regime: 100% presencial
    • Vale refeição
    • Vale transporte
    • Seguro de vida
    • Plano de Saúde
    • Previdência Privada
    • Apoio emocional (Pluxee Cuida)
    • Gympass
    • Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

    Observações importantes

    • Etapas do processo seletivo: cadastro, teste comportamental e contratação
    • Empresa: Construcap, uma das maiores construtoras do Brasil com mais de 75 anos de história.

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