Analista de Investimentos Pleno na BANCO DAYCOVAL em São Paulo – SP

Resumo da vaga

A área Comercial da Daycoval Asset busca um Analista de Investimentos Pleno para ampliar a distribuição dos fundos junto a plataformas, escritórios, bancos e parceiros, suportando o time comercial e construindo materiais estratégicos.

Responsabilidades principais

• Relacionamento com plataformas de investimento.
• Cobertura de assessorias e escritórios.
• Captação de recursos para os fundos.
• Realização de roadshows e reuniões comerciais.
• Treinamentos para assessores e distribuidores.
• Mapeamento de oportunidades comerciais.
• Negociação de novos canais de distribuição.
• Acompanhamento de concorrentes e tendências do mercado.

Requisitos e qualificações

• Experiência no mercado de fundos de investimento.
• Conhecimento em produtos de renda fixa, multimercado e ações.
• Conhecimento do funcionamento de plataformas e escritórios de investimento.
• Conhecimento do processo de distribuição e rebate.
• Certificações ANBIMA (CEA ou CFP são diferenciais).
• Comunicativo com perfil de relacionamento.
• Capacidade de negociação e visão comercial.
• Boa apresentação pessoal.
• Capacidade de abrir portas e gerar negócios.

Benefícios / Informações adicionais

• Assistência Médica e Odontológica completa.
• Vale-Refeição/Alimentação.
• Seguro de Vida.
• Auxílio-Creche.
• Licença maternidade e paternidade estendida.
• Participação nos Lucros ou Resultados (PLR).
• Programa de Participação de Resultados.
• Apoio à Educação.
• Parcerias com desconto em produtos e serviços.
• Dia livre para equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
• Totalpass – incentivo à saúde com ampla rede de atividades físicas.
• Ginastica laboral para bem-estar dos colaboradores.

Observações importantes

O Banco Daycoval possui mais de 50 anos de atuação, com reconhecimento como Melhor Banco de Middle Market do Brasil por dois anos consecutivos. O ambiente de trabalho é pautado por engajamento, projetos diferenciados e comprometimento com sustentabilidade e diversidade, valorizando a inclusão sem discriminação. O processo seletivo é composto por cadastro, triagem, entrevista com gestor e RH, dados complementares, proposta e contratação.