Vendedor de Autos na Automob em São Paulo – SP

Resumo da vaga

Na AUTOMOB, empresa 100% brasileira e líder no setor de concessionárias, buscamos Vendedor de Autos para atuar na cidade de São Paulo – SP. Trabalhe com um vasto portfólio de marcas renomadas e um ambiente de crescimento profissional dinâmico e desafiador.

Responsabilidades principais

• Buscar clientes ativamente e atendê-los presencialmente ou digitalmente (WhatsApp, chat), identificando necessidades.
• Apresentar veículos, esclarecer dúvidas técnicas e orientar sobre as melhores opções, atuando como consultor.
• Realizar test-drives e negociar preços e condições de pagamento vantajosas para ambas as partes.
• Concluir vendas garantindo satisfação e fidelização dos clientes.
• Divulgar veículos e interagir com leads em redes sociais e outras plataformas.
• Manter showroom organizado e lista de veículos atualizada.

Requisitos e qualificações

• Conhecimento sobre veículos seminovos e mercado automotivo.
• Habilidade de comunicação e negociação para fechamento de negócios.
• Empatia, escuta ativa, paciência e foco em relacionamentos duradouros.
• Capacidade de buscar novos negócios e manter registros de clientes e estoque.
• Oferecer experiência personalizada e diferenciada ao cliente.
• CNH ativa categoria B.

Benefícios / Informações adicionais

• Central 24h de apoio psicológico, saúde, social, familiar, financeiro e jurídico.
• Licença maternidade e paternidade estendidas, com kit nascimento.
• Ajuda para compra de kit escolar para filhos dos colaboradores.
• Plataforma exclusiva de descontos em viagens, cultura, serviços, gastronomia, educação e bem-estar.
• Universidade AUTOMOB para desenvolvimento profissional.
• Reconhecimento para colaboradores com mais de 15 anos na empresa.
• Cantinho da Mamãe para aleitamento materno na matriz e sede administrativa.
• Acesso Totalpass a academias e serviços de saúde mental e nutrição.
• Benefício especial Pet Love.

Observações importantes

Empresa que valoriza a diversidade e inclusão em todas as suas formas, promovendo um ambiente de respeito e individualidade. Processo seletivo composto por cadastro, fit cultural, entrevistas com RH e gestor, informações complementares e contratação.