Analista RH Jr na Escalada em São Paulo – SP

Resumo da vaga

O profissional atuará na área responsável pelos processos de recrutamento e seleção de candidatos operacionais das contas estratégicas/globais, com foco na etapa admissional e apoio em demandas administrativas. Também será responsável por conduzir o processo seletivo e capacitação de Jovens Aprendizes, além de atuar pontualmente em processos seletivos operacionais.

Responsabilidades principais

• Liderar processos da etapa admissional dos candidatos operacionais, incluindo consultas, exame médico, validação de documentos e entrega ao recrutador;
• Conduzir processo seletivo dos Jovens Aprendizes e atuar como ponto focal para dúvidas;
• Interagir com instituição para admissão e capacitação dos Jovens Aprendizes;
• Providenciar documentos para auditoria interna e externa;
• Administrar crachás de novos funcionários da unidade Nova São Paulo;
• Responder acionamentos dos candidatos via equipe de Atração de Talentos;
• Abrir chamados para correções de contrato admissional;
• Responder e-mails sobre utilização e custo de fornecedores;
• Atuar pontualmente em processos seletivos operacionais.

Requisitos e qualificações

• Ser funcionário Atento (Especialista Bilíngue I; Especialista I e II; Analista Jr.);
• Tempo de cargo conforme tabela de movimentação da Normativa NI-002;
• Estar cursando ensino superior em RH ou áreas correlatas, com atualização no sistema Pessoas Online;
• Conhecimento intermediário em Excel e Word;
• Perfil comunicativo, organizado, proativo e com iniciativa para trabalho em equipe;
• Inglês (desejável);
• Experiência em recrutamento e seleção (desejável).

Benefícios / Informações adicionais

• Salário de R$ 2.000;
• Horário de trabalho: 09h00 às 18h00;
• Escala 5×2 com folga aos sábados e domingos;
• Modelo híbrido: 2 dias home office e 3 dias presencial;
• Local de trabalho: Unidade Nova São Paulo.

Observações importantes

• Somente serão aceitas inscrições que concluírem todas as etapas do processo seletivo;
• Processo seletivo inclui cadastro, triagem, entrevistas com RH e requisitante, pesquisa de satisfação e contratação;
• Não é permitida candidatura simultânea para mais de uma vaga no portal do ESCALADA;
• Critérios para candidatura: não ser estagiário ou aprendiz, possuir nota mínima no sistema de avaliação interna, e atender tempo mínimo na função atual conforme políticas internas;
• Atualização cadastral no sistema Pessoas Online é obrigatória para candidatura.