TECNICO ELETRONICA RESIDENTE I na Simpress em São Paulo – SP

CLT Presencial São Paulo - SP Simpress

RESUMO DA VAGA:

Atuar como Técnico Eletrônica Residente I realizando manutenção corretiva e preventiva, instalação e atendimento técnico em impressoras, multifuncionais, notebooks e computadores, atendendo equipamentos de baixo e médio volume e complexidade dentro do ambiente do cliente.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

  • Realizar manutenção corretiva e preventiva em impressoras, multifuncionais, notebooks e computadores.
  • Instalar equipamentos de impressão, multifuncionais, notebooks e computadores em clientes.
  • Prestar atendimento técnico em impressoras e multifuncionais de baixo e médio volume PB e color.
  • Diagnosticar problemas em desktops e notebooks de baixa e média complexidade usando ferramentas do fabricante.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

  • Ensino Técnico Completo em Eletrônica, TI ou áreas afins, ou Ensino Superior cursando em TI ou áreas afins.
  • Conhecimento em hardware para MPS, com treinamentos na linha de equipamentos de baixo e médio volume PB e color.
  • Treinamento na trilha de Notebooks e Desktops HP utilizados pela empresa.
  • Inglês técnico básico.
  • Conhecimentos em conectividade, eletricidade, eletrônica, informática e redes.
  • Experiência de 1 a 3 anos na área.

BENEFÍCIOS / INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

  • Participação nos Resultados (PLR) com remuneração acima da média do mercado.
  • Assistência médica e odontológica para colaboradores e dependentes.
  • Telemedicina sem coparticipação.
  • Programas de Saúde Mental e Alimentação Saudável.
  • Wellhub.
  • Vale-refeição ou vale-alimentação.
  • Day Off no aniversário.
  • Sim Universidade: universidade corporativa com cursos e trilhas para aprendizado e crescimento profissional.
  • Parcerias educacionais com instituições de ensino reconhecidas.
  • Programa de Indicações para reconhecer boas indicações de candidatos.

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:

  • Processo seletivo composto por cinco etapas: cadastro, entrevista com gestão de pessoas, entrevista com gestor, proposta salarial e contratação.
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