Técnico de Farmácia na Rede D’Or em São Paulo – SP

CLT Presencial Rede D'Or São Paulo - SP

Resumo da vaga

A Rede D’Or está em busca de Técnico de Farmácia para atuar na unidade São Luiz Morumbi, em São Paulo – SP. O profissional contribuirá para um atendimento seguro, humanizado e alinhado às melhores práticas, atuando de forma colaborativa com foco na excelência e qualidade do cuidado e experiência do paciente.

Responsabilidades principais

  • Receber, conferir e classificar produtos farmacêuticos, controlando estoque e organizando prateleiras.
  • Auxiliar na manutenção do estoque e opinar sobre compra de medicamentos.
  • Verificar e controlar prazo de validade dos produtos nos setores estocadores e equipamentos médicos, retirando produtos vencidos.
  • Executar serviços de carregamento e descarregamento de produtos.
  • Atender usuários, fornecendo e registrando saída de produtos.
  • Recepcionar e conferir medicamentos, comparando com nota de entrega.
  • Zelar pela limpeza e manutenção das áreas de trabalho.
  • Inspecionar postos de enfermagem, carro de emergência, dispensários e arsenais.
  • Distribuir e recolher medicamentos para equipe assistencial.
  • Executar rotina dos dispensários eletrônicos quanto a abastecimento, contagem, limpeza, temperatura, validade e outras atividades correlatas.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo.
  • Registro ativo no CRF.
  • Desejável curso de Técnico em Farmácia.
  • Disponibilidade para escala 5×2, das 07:00 às 16:48.

Benefícios / Informações adicionais

  • Treinamento inicial em horário comercial.
  • Assistência médica e odontológica extensiva a dependentes.
  • Refeitório no local e vale refeição.
  • Clube de parcerias com descontos e vantagens exclusivas.
  • Seguro de vida.
  • Convênios com empresas parceiras.
  • Acesso a treinamentos da Academia Rede D’Or.
  • Bônus por resultados conforme atingimento e elegibilidade.

Observações importantes

  • Oportunidades na unidade São Luiz Morumbi, São Paulo – SP.
  • Processo seletivo com etapas de cadastro, avaliação comportamental DISC, entrevistas e contratação.
  • Valorização do cuidado humanizado, trabalho em equipe e desenvolvimento contínuo.

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