Tech Lead na Eletromidia em São Paulo – SP

RESUMO DA VAGA:

O(a) Tech Lead será responsável por liderar tecnicamente a equipe de desenvolvimento full-stack, alinhando a visão do produto com os Product Owners e traçando os caminhos para alcançar os objetivos. Atuará colaborativamente na gestão técnica e na avaliação de desempenho dos desenvolvedores, trabalhando em modelo híbrido com presença regular no escritório.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

• Identificar competências técnicas deficientes na equipe para processos de contratação;
• Avaliar testes e perfis de candidatos, participando de entrevistas;
• Contribuir no desenvolvimento técnico do squad, promovendo feedbacks de melhoria;
• Garantir o cumprimento das rotinas e cerimônias da equipe;
• Resolver obstáculos funcionais e técnicos;
• Acompanhar a capacidade e a sobrecarga da equipe;
• Refinar as demandas do squad junto ao Product Owner, tanto funcionalmente quanto tecnicamente, propondo soluções;
• Monitorar e comunicar diariamente o progresso das atividades em conjunto com o PO.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Mentalidade voltada para o usuário e negócio, com aderência a metodologias lean startup e low-code;
• Experiência em liderança de pessoas;
• Sólida experiência em arquitetura de software e soluções técnicas;
• Experiência em modelagem e implementação de APIs;
• Desenvolvimento de serviços de integração, robôs e mensageria;
• Desenvolvimento front-end de aplicações web;
• Conhecimento em métodos ágeis (Agile, Scrum ou Kanban);
• Conhecimento obrigatório na seguinte stack:
  • HTML5 e CSS3;
  • JavaScript (ES6+) e TypeScript;
  • Git, npm e module bundlers;
  • Vue.js, React e Astro;
  • Tailwind;
  • SCSS ou Less;
  • Node.js;
  • MongoDB;
  • Serverless computing (Google Cloud Run/GCF, Azure Functions ou AWS Lambda).

DIFERENCIAIS:

• Conhecimento em SQL Server;
• Conhecimento em PHP;
• Experiência com Bun;
• Noções de UX Design.

BENEFÍCIOS / INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Assistência médica e odontológica;
• Seguro de vida;
• Cartão flexível (Refeição/Alimentação);
• Vale Transporte;
• PLR anual;
• Total Pass;
• Day Off no aniversário;
• Sorteios de ingressos para experiências culturais, de entretenimento e lazer;
• Modelo de trabalho híbrido com ambiente descontraído.

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:

• O trabalho ocorre em modelo híbrido, com presença no escritório ao menos 1 vez por semana, idealmente 2 vezes para maior interação com áreas de negócio;
• A gestão de pessoas será feita em parceria com a liderança de tecnologia, contando com a participação do Tech Lead nas avaliações de desempenho;
• Processo seletivo composto por cadastro, entrevista com RH, entrevista com gestor e contratação.