SDR | SaaS B2B | Facilities e Manutenção na Construmarket em São Paulo – SP

RESUMO DA VAGA:

Vaga para Sales Development Representative (SDR) com perfil comercial, focado na geração de oportunidades qualificadas para produtos SaaS B2B nos segmentos de facilities e manutenção industrial. Atuação em prospecção ativa e qualificação de leads para suportar o time de vendas, visando ampliar a eficiência operacional e controle inteligente nas operações dos clientes.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

• Realizar prospecção ativa (outbound) por meio de cold calls, e-mails e LinkedIn.
• Atuar sobre leads inbound, garantindo rápida abordagem e qualificação.
• Executar cadências multicanal estruturadas com follow-ups consistentes.
• Identificar e qualificar oportunidades baseando-se no perfil de cliente ideal (ICP).
• Agendar reuniões qualificadas para o time de vendas (closers).
• Garantir a qualidade do pipeline gerado, priorizando qualificação sobre volume.
• Atualizar e gerenciar informações no CRM.
• Apoiar na construção e refinamento de listas de prospecção.
• Interagir com a equipe de Marketing para aprimorar a geração de leads.
• Gerar insights sobre abordagem comercial, mercado e perfil de clientes.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Experiência anterior como SDR, BDR ou em pré-vendas B2B.
• Familiaridade com funis de vendas (MQL, SQL, pipeline).
• Conhecimento em CRM, preferencialmente HubSpot, Exact Sales, RD Station ou similares.
• Uso de ferramentas como Apollo e LinkedIn Sales Navigator.
• Participação em construção de listas, definição de ICP ou segmentação de mercado.
• Ensino superior completo ou cursando é desejável.

BENEFÍCIOS / INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Vale Refeição, creditado no cartão Swile.
• Auxílio Home Office, creditado no cartão Swile.
• Plano de Saúde Bradesco sem coparticipação.
• Plano Odontológico Bradesco.
• Seguro de vida pela HDI.
• Auxílio Creche para mães e pais com filhos até 72 meses.
• Parceria com SESC.
• Plano Totalpass para atividades físicas e bem-estar.
• Day Off no mês de aniversário.
• Modelo de trabalho: time de Tecnologia 100% remoto; demais equipes em modelo híbrido.
• Escritórios localizados em São Paulo, nas regiões da Barra Funda e Pinheiros.

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:

• Processo seletivo estruturado em quatro etapas: cadastro, entrevista com RH, entrevista com gestor e contratação.
• A empresa valoriza diversidade, individualidade, cultura humanizada, colaboração e aprendizado contínuo.
• A Construmarket é uma ConstruTech e maior hub de plataformas digitais para a construção civil no Brasil, integrante do Grupo Starian.
• Ambiente de trabalho focado em protagonismo, empatia, conexão e pensamento estratégico.