Road Team Lead (City Road and Expressway) na Power china em São Paulo – SP

RESUMO DA VAGA:

A vaga de Road Team Lead (City Road and Expressway) tem como objetivo coordenar, supervisionar e desenvolver os trabalhos de projeto de rodovias, garantindo a entrega completa do design conforme cronogramas e marcos contratuais, além de coordenar a equipe de design e alinhar interfaces entre diferentes pacotes e envolvidos no projeto.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

• Liderar o desenvolvimento e entrega completa do projeto de rodovias, atendendo aos prazos do programa e marcos contratuais.
• Coordenação entre diferentes equipes e pacotes de projeto, garantindo a qualidade do design, revisão e verificação.
• Alinhar as necessidades e interfaces com o cliente (equipes de construção – CJV), terceiros (principalmente times de geoinvestigação e utilidades) e empreiteiros.
• Gestão da equipe de design, incluindo entrevistas, aconselhamento para contratação, dimensionamento de equipe, gestão de carga de trabalho e desempenho.
• Suporte na prospecção de novas oportunidades de projeto.
• Busca e contato com recursos de engenharia locais.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Formação superior (mestrado) em Engenharia Civil, Engenharia Rodoviária ou áreas relacionadas.
• Experiência superior a 10 anos em projeto de rodovias.
• Participação, preferencialmente em São Paulo, em pelo menos dois projetos de design ou construção como projetista.
• Familiaridade com abordagens locais de projeto, normas e procedimentos de construção para projetos de infraestrutura.
• Fluência em português e inglês.
• Conhecimento dos principais softwares de projeto e ferramentas BIM.
• Disponibilidade para viagens ocasionais para investigações em campo fora do estado.
• Registro no CREA obrigatório.

DIFERENCIAIS:

BENEFÍCIOS / INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Contrato CLT.
• Carga horária semanal de 44 horas.
• Pacote de remuneração e benefícios competitivo, alinhado à senioridade e responsabilidades da função.
• Local de trabalho: Vila Olímpia, São Paulo/SP.
• Processo seletivo composto por quatro etapas: cadastro, entrevista com RH, entrevista com requisitante e contratação.

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:

• A posição reporta-se e recebe supervisão direta do Design Manager e do Project Manager e Design Manager (CJV).
• A empresa é uma das maiores do setor de construção de energia com forte presença global e atuação em mais de 130 países.
• Diferencial cultural: busca candidatos engajados, com boa comunicação, relacionamento interpessoal e interesse em conhecer outras culturas.
• Política de desenvolvimento de pessoas focada em inovação, alta performance, capacitação constante e retenção de talentos.