Promotor – Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência – L’Oréal (BRASIL LOREAL) em São Paulo – SP

RESUMO DA VAGA:

Atuar como Promotor garantindo o abastecimento e a organização das gôndolas nos pontos de vendas, seguindo a estratégia da unidade de negócios e o Guia de Execução Brilhante (GEB), para promover o crescimento das marcas da L’Oréal.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

• Garantir a abordagem e execução em loja, incluindo abastecimento dos produtos na quantidade necessária, limpeza e arrumação das gôndolas conforme o Guia de Execução Brilhante (GEB).
• Montar exposições especiais e negociar pontos extras para exposição.
• Manter a organização das gôndolas durante o funcionamento da loja.
• Vistoriar as gôndolas para identificar faltas de produtos e providenciar reposição.
• Garantir o cumprimento dos espaços de gôndola previamente estabelecidos.
• Etiquetar preços nos produtos para exposição.
• Arrumar e avaliar a necessidade de troca dos materiais de merchandising e promoção para melhor visualização dos produtos e aumento do giro.
• Realizar controle e acompanhamento da performance da execução na loja.
• Controlar estoques virtuais, coletar informações de mercado, preços e concorrência, utilizando a ferramenta Ágile, incluindo fotografar ações dos concorrentes.
• Garantir o cumprimento das Regras Inegociáveis de EHS (Environmental Health and Safety).

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Ensino médio completo.
• Habilidade de negociação, comunicação e influência.
• Experiência prévia como promotor(a), preferencialmente no segmento de bens de consumo.
• Habilidade de gestão de estoques.

BENEFÍCIOS / INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Previdência Privada, com plano básico e opção de contribuição voluntária.
• Seguro de Vida em Grupo, com Assistência Funeral Familiar e Auxílio Emergencial.
• Plano de Saúde Bradesco com cobertura nacional, acomodação em quarto privativo, opção de reembolso e possibilidade de inclusão de dependentes.
• Plano Odontológico opcional.
• Ticket Refeição.
• Auxílio Creche, concedido via reembolso ao primeiro cuidador, conforme política vigente.
• Programa de Participação nos Resultados (PPR) Coletiva, conforme desempenho da companhia.
• Benefícios para família, incluindo licença maternidade/primeiro cuidador estendida e licença paternidade/segundo cuidador.
• Benefícios adicionais como Gympass, Short Friday e descontos em produtos L’Oréal.

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:

• Vaga afirmativa para Pessoas com Deficiência.
• Processo seletivo composto por seis etapas: cadastro, entrevista inicial, Recruitment Day, entrevista com cliente, última etapa e contratação.