Produtor Sênior de Eventos na Apas em São Paulo

RESUMO DA VAGA:

O Produtor Sênior de Eventos é responsável por planejar, produzir, organizar, executar e operacionalizar eventos do calendário da APAS, coordenando recursos humanos, financeiros e logísticos para garantir a execução eficiente e a entrega de experiências memoráveis, alinhado aos objetivos estratégicos da Associação.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

• Planejar, produzir, organizar, executar e operar eventos, assegurando cumprimento do orçamento, controle de custos, aprovação de despesas e atendimento aos prazos.
• Identificar, negociar e contratar fornecedores e parceiros estratégicos para serviços essenciais como espaços, infraestrutura, catering, equipamentos de áudio e vídeo, transporte e segurança.
• Conduzir todas as etapas da operação do evento, incluindo planejamento de layout, alocação de recursos humanos e financeiros, e coordenação conforme especificações estabelecidas.
• Coordenar equipes terceirizadas e fornecedores especializados, garantindo cumprimento dos níveis de serviço, trabalho colaborativo e atendimento ao cronograma e prazos.
• Identificar riscos e problemas potenciais nas fases de montagem, realização e desmontagem, implementando estratégias de mitigação e resolução para assegurar continuidade do evento.
• Garantir que todos os aspectos do evento, da concepção à execução, atendam aos padrões de qualidade estabelecidos, proporcionando experiência excepcional aos participantes.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Ensino superior completo em Comunicação, Administração, Marketing ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada na produção e gestão de feiras de médio e grande porte, abrangendo todas as fases do evento (pré ao pós-evento).
• Vivência em negociação e relacionamento com fornecedores, parceiros e autoridades locais.
• Habilidades em liderança, comunicação e negociação eficazes.
• Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas demandas simultaneamente.

BENEFÍCIOS / INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Assistência médica para o colaborador.
• Participação no resultado, atrelada às metas individuais.
• Vale refeição.
• Vale alimentação.
• Vale transporte ou estacionamento.
• Gympass.
• Quick Massagem.
• Auxílio creche para filhos até 4 anos e 11 meses.
• Day off no aniversário.
• Assistência odontológica com custo para o colaborador.
• Seguro de vida.

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:

• Processo seletivo composto por cinco etapas: cadastro, entrevista com RH, entrevista com gestor, entrevista com diretor e contratação.
• A APAS é uma entidade representativa do setor supermercadista do Estado de São Paulo, com sede própria e infraestrutura completa para eventos.
• O profissional terá a oportunidade de participar da APAS Show, maior feira supermercadista do mundo, e eventos regionais como APAS Experience.