P&P – Analista de Captação de Recursos Júnior na Plano&Plano em São Paulo – SP

CLT Plano&Plano Presencial São Paulo - SP

RESUMO DA VAGA:

O Analista de Captação de Recursos Júnior será responsável pelo levantamento, conferência e alinhamento de documentos necessários para financiamento de empreendimentos, atuando de forma integrada com áreas internas e instituições financeiras, reportando-se à Coordenadora de Captação de Recursos.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

  • Levantamento dos documentos preliminares junto às áreas de aprovações, incorporação, jurídico, projetos e engenharia para envio ao banco financiador;
  • Alinhamento dos prazos estipulados para entrega dos documentos com as áreas envolvidas;
  • Conferência dos documentos entregues por essas áreas;
  • Comunicação às áreas quando houver pendências documentais;
  • Elaboração da Ficha de Resumo do Empreendimento (FRE);
  • Elaboração da Evolução de Velocidade de Vendas (EVV);
  • Intermediação com instituições financeiras para financiamento dos empreendimentos.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

  • Formação completa ou cursando 5º ano em Arquitetura e Urbanismo;
  • Experiência prévia na área de incorporação, aprovação ou legalização;
  • Contato com documentações necessárias para aprovação de projetos e incorporação imobiliária.

BENEFÍCIOS / INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

  • Vale-refeição no cartão Flash;
  • Vale-transporte ou fretado com desconto de até 6%;
  • Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
  • Assistência Médica Bradesco Saúde com cobertura nacional;
  • Assistência odontológica Bradesco (opcional);
  • Seguro de Vida MetLife;
  • Wellhub (Gympass) com acesso a academias, terapias e programas de bem-estar;
  • Cartão Natalidade;
  • Day Off de Aniversário;
  • Emendas de feriados e recesso de fim de ano sem desconto nas férias;
  • Desconto especial na compra de apartamento Plano&Plano;
  • Local de trabalho: escritório próximo ao metrô Fradique Coutinho, São Paulo;
  • Jornada: segunda a sexta-feira, presencial.

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:

  • O processo seletivo é composto por quatro etapas: cadastro, entrevista com RH, entrevista com gestor(a) e contratação.
  • A empresa valoriza diversidade, transparência e ambiente inclusivo, promovendo oportunidades iguais de desenvolvimento.
  • A Plano&Plano atua com foco em incorporação, construção e vendas, com mais de 67 mil unidades entregues e compromisso social por meio do Instituto Plano&Plano.
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