Pessoa Vendedora Inbound Sales Pleno na Vagas Company Hero em São Paulo – SP

CLT Presencial São Paulo - SP Vagas Company Hero

Resumo da vaga

A Company Hero busca uma Pessoa Vendedora Inbound Sales no nível Pleno para conduzir o ciclo completo de vendas B2C, com foco em oferecer uma experiência superior aos clientes e gerir um alto volume de leads com eficiência e agilidade. A posição envolve atuação em um ambiente colaborativo, diverso e dinâmico, oferecendo autonomia e oportunidades de crescimento acelerado dentro de uma empresa sólida e premiada.

Responsabilidades principais

  • Garantir uma boa experiência aos leads durante o processo de compra;
  • Estudar o cliente para definir a melhor técnica de abordagem;
  • Conduzir chamadas para fechamento;
  • Enviar propostas e acompanhar a evolução do funil de vendas;
  • Garantir a finalização com a assinatura dos contratos;
  • Gerenciar a carteira de oportunidades e realizar follow-ups;
  • Participar da estruturação das estratégias de vendas.

Requisitos e qualificações

  • Conhecimento em metodologias de vendas como Bant, Spin Selling e ACE;
  • Capacidade para lidar com alto volume de leads simultaneamente;
  • Habilidade para inovar e criar soluções;
  • Capacidade analítica e crítica para negócios;
  • Entendimento da área comercial como técnica, não apenas relacional;
  • Comprometimento com metas e prazos;
  • Atenção a detalhes.

Diferenciais

  • Experiência prévia em startups;
  • Conhecimento em CRM, preferencialmente Hubspot.

Benefícios / Informações adicionais

  • Envio de equipamentos para trabalho;
  • Vale refeição e vale transporte via cartão flexível;
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Parceria com SESC;
  • Seguro de vida e previdência privada;
  • Day Off no mês do aniversário;
  • WellHub com dependentes;
  • Licenças maternidade e paternidade estendidas;
  • Reembolso para creche;
  • Benefício OnHappy com descontos em viagens e hospedagens;
  • Descontos em cursos da EBAC;
  • Ambiente de trabalho com espaço de lazer e sala de jogos.

Observações importantes

O processo seletivo será composto por cinco etapas: cadastro, bate-papo cultural, apresentação da gestão futura, conversa final e contratação. A empresa valoriza protagonismo, atitude e conexão com sua missão de transformar o futuro do trabalho independente.

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