Pessoa Consultora Comercial na Cogna em São Paulo – SP

Resumo da vaga

Atue como Pessoa Consultora Comercial na Cogna, a maior empresa de serviços educacionais do país. Você será responsável pela prospecção, negociação e gestão da carteira de clientes, com foco em ampliar vendas e garantir a satisfação dos clientes, utilizando ferramentas de CRM e trabalhando em equipe para alcançar metas.

Responsabilidades principais

• Prospectar e negociar com clientes para ampliar a carteira de vendas.
• Gerenciar e manter relacionamento com a carteira de clientes, garantindo satisfação e fidelização.
• Analisar o mercado para identificar oportunidades e tendências que impactem as vendas.
• Elaborar estratégias comerciais alinhadas aos objetivos da empresa.
• Utilizar ferramentas de CRM para acompanhar e registrar atividades comerciais.
• Trabalhar em equipe para alcançar metas e resultados estabelecidos.

Requisitos e qualificações

• Graduação em Administração, Marketing ou áreas correlatas.
• Inglês avançado para comunicação com clientes e parceiros.
• Conhecimento avançado em Excel e experiência com sistemas CRM.
• Habilidades em comunicação, resiliência, flexibilidade e orientação para resultados.

Diferenciais

• Pós-graduação em Gestão Comercial ou Vendas.
• Cursos de especialização em Vendas ou Negociação.

Benefícios / Informações adicionais

• Bolsas de estudo de graduação e pós-graduação para colaborador e dependentes (cônjuge e filhos).
• Day off no aniversário para descanso e celebração.
• Convênio SESC para melhoria da qualidade de vida.
• Convênio farmácia Univers com descontos em medicamentos.
• Universidade corporativa com trilhas e cursos gratuitos.
• Descontos em livros das editoras do grupo.
• Wellhub (Gympass) para práticas de atividades físicas.
• Programa Ninho para famílias esperando um novo bebê.
• Valoriza – Programa de Recrutamento Interno para oportunidades internas.
• Seguro de Vida obrigatório e sem custo para colaboradores CLT.

Observações importantes

A Cogna valoriza o respeito, diversidade e inclusão, considerando todos os candidatos qualificados independentemente de raça, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência ou qualquer outra base. Processo seletivo inclui cadastro, triagem, entrevista com RH, entrevista com área de negócio, proposta e contratação.