Analista de Projetos Executivos na Cury em São Paulo – SP

RESUMO DA VAGA:

Atuar como Analista de Projetos Executivos, responsável pela compatibilização e validação de projetos de arquitetura e técnicos complementares na fase de Estudo Preliminar, gestão de documentação e interface com projetistas contratados, apoiando também em atividades diversas conforme orientação da área.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

• Fazer a compatibilização e validação dos projetos de arquitetura e complementares técnicos na fase de Estudo Preliminar.
• Elaborar e gerir documentação relacionada aos projetos.
• Realizar interface com projetistas contratados, alinhando prazos e ajustes de cronogramas.
• Apoiar em atividades diversas conforme orientação e necessidade da área.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Conhecimento em AutoCAD 2D.
• Experiência em compatibilização de projetos.
• Estar cursando Superior em Arquitetura e Urbanismo a partir do 3º ano ou possuir formação Técnica em Edificações.
• Conhecimento em Revit será considerado diferencial.

DIFERENCIAIS:

• Conhecimento em Revit.

BENEFÍCIOS / INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Assistência Médica Bradesco Saúde.
• Assistência Odontológica Bradesco Dental.
• Seguro de Vida MetLife.
• Plano de Desenvolvimento Individual.
• Academia Cury: plataforma de desenvolvimento técnico e comportamental.
• Incentivo Educacional.
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR) anual.
• Kit boas-vindas no primeiro dia.
• Comemoração de aniversariantes do mês com bolo no pote.
• Confraternização de fim de ano com premiações diversas.
• Comemorações de datas especiais ao longo do ano.
• Assistência Pet Love.
• Ginástica laboral semanal.
• Parceria com Totalpass para atividades físicas.
• Programa Bem+Você Cury (focado em saúde e bem-estar).
• Cartão natalidade no valor de R$ 800,00 para novos papais.
• Pré-natal gratuito e programa complementar para mamães Cury, com monitoramento da equipe multidisciplinar de Medicina Ocupacional.
• Vale-refeição.
• Vale-transporte.
• Programa de Indicação de Talentos.
• Programa de Recrutamento Interno.

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:

• Processo seletivo composto por inscrições, análise de testes, entrevistas com RH e gestor, feedback, carta proposta, pesquisa de satisfação e contratação; etapas sujeitas a alterações conforme necessidade.
• A Cury valoriza a diversidade e inclusão, incentivando candidaturas mesmo que o candidato não preencha 100% dos requisitos, especialmente destacando incentivo para mulheres se candidatarem.
• Empresa reconhecida com o selo Great Place to Work (GPTW), demonstrando compromisso com ambiente de trabalho saudável, inclusivo e inspirador.
• Atuação da empresa focada no setor de construção civil, especialmente no programa Minha Casa Minha Vida, com presença nas regiões de São Paulo e Rio de Janeiro.