Pessoa Analista de Mídia na Talentos AlmapBBDO em São Paulo – SP

Resumo da vaga

A AlmapBBDO, agência premiada e reconhecida como a #1 Agência Global da Década pelo Cannes Lions, busca uma Pessoa Analista de Mídia para São Paulo – SP. A agência valoriza a diversidade e a reinvenção constante na criação de valor para marcas e transformação das pessoas.

Responsabilidades principais

• Elaborar planejamentos táticos e estratégicos de mídia junto ao Supervisor da conta;
• Gerenciar a execução de campanhas (TV e digital), desde a compra até a implementação, garantindo eficiência operacional;
• Acompanhar projetos especiais que envolvam briefing, roteiros, aprovações e produção;
• Monitorar KPIs e conduzir otimizações com base em análise de dados;
• Realizar estudos de mídia, pesquisas de audiência, e análises de mercado e concorrência;
• Gerar insights estratégicos e recomendações para evolução das campanhas;
• Garantir veiculação eficaz, gerenciando compensações e acordos com veículos;
• Manter boa relação e comunicação com times internos, veículos e parceiros;
• Coordenar processos de compra do espaço publicitário e financeiros para assegurar eficiência.

Requisitos e qualificações

• Conhecimento em mídia offline (TV, rádio, OOH, impressos) e digital;
• Experiência com plataformas como Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads;
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel, Word e PowerPoint para análise e apresentação de dados;
• Experiência prática com o Sistema VBS e programação de TV;
• Conhecimento em métricas de performance: alcance, frequência, TRP, conversão;
• Habilidade no uso de Instar para análise de dados de audiência de TV;
• Competência no uso do Easy Media para análise e planejamento de mídia em rádio;
• Conhecimento do TGI (Target Group Index) para pesquisa de mercado e segmentação do público-alvo.

Benefícios / Informações adicionais

A AlmapBBDO promove um ambiente plural, convidando pessoas negras, LGBTQIAPN+, pessoas com deficiência, mulheres e candidatos de diferentes níveis socioeconômicos, regiões e universidades a integrarem seu time.

Observações importantes

• O processo seletivo inclui as etapas de cadastro, entrevista com RH, entrevista com gestão e contratação.