Operador(a) de Loja Repositor(a) – Cupecê (564949) na Gpa em São Paulo

RESUMO DA VAGA:

Atuar como Operador(a) de Loja Repositor(a), garantindo atendimento cortês e eficiente aos clientes, manutenção da organização da loja, reposição de mercadorias e apoio na operação para o cumprimento do propósito do GPA.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

• Atender clientes de forma cortês e eficiente, oferecendo assistência quando necessário;
• Registrar produtos corretamente no caixa e processar pagamentos;
• Manter a área de trabalho limpa, organizada e abastecida;
• Auxiliar na reposição de mercadorias nas prateleiras;
• Verificar a validade dos produtos e remover itens vencidos;
• Prestar informações sobre produtos, ofertas e promoções aos clientes;
• Colaborar com a equipe para garantir a eficiência operacional da loja;
• Participar de treinamentos para aprimorar habilidades e conhecimentos.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Ensino Fundamental Completo;
• Capacidade de trabalhar em equipe e em um ambiente de ritmo acelerado.

BENEFÍCIOS / INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Saúde e Bem-estar para você e seus dependentes:
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida;
• Parceria com academias (GymPass e TotalPass);
• Extensão da Licença Maternidade/Parentalidade e Paternidade;
• Cartão da Mamãe: valor mensal para colaboradoras mães com filhos entre 6 meses e 1 ano, 11 meses e 29 dias para aquisição de produtos alimentícios e infantis nas lojas GPA;
• SESC: benefícios para educação, saúde, cultura e lazer para o colaborador e família;
• Na empresa:
• Vale refeição ou refeição no local (CDs);
• Cartão Alimentação Cesta Básica;
• PPR: Programa Anual de Participação nos Resultados;
• Vale Transporte;
• Benefícios exclusivos GPA:
• Universidade do Varejo GPA com acesso a ferramentas e conteúdos educacionais para desenvolvimento;
• Prosin: programa interno de recrutamento para oportunidades de carreira;
• Programa VEM: descontos em produtos das marcas próprias do GPA.
• Serviço Social: atendimento gratuito com psicólogos e assistentes sociais para colaboradores e familiares, 24/7;
• Opção por Cooperativa de Crédito com descontos exclusivos em parceiros;
• Previdência Privada.

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:

• Processo seletivo composto por cinco etapas: cadastro, entrevista inteligente, entrevista, dados pré-contratação e contratação.