Operador(a) de Loja na Gpa em São Paulo – SP

RESUMO DA VAGA:

Atuar como Operador(a) de Loja no GPA, prestando atendimento cortês e eficiente aos clientes, garantindo a organização, reposição e controle de produtos, além de colaborar com a equipe para a operação eficiente da loja.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

• Atender clientes de forma cortês e eficiente, oferecendo assistência quando necessário.
• Registrar produtos corretamente no caixa e processar pagamentos.
• Manter a área de trabalho limpa, organizada e abastecida.
• Auxiliar na reposição de mercadorias nas prateleiras.
• Verificar a validade dos produtos e remover itens vencidos.
• Prestar informações sobre produtos, ofertas e promoções aos clientes.
• Colaborar com a equipe para garantir a eficiência operacional da loja.
• Participar de treinamentos para aprimorar habilidades e conhecimentos.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Ensino fundamental.
• Capacidade de trabalhar em equipe e em um ambiente de ritmo acelerado.

BENEFÍCIOS / INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Assistência Médica e Odontológica para o colaborador e seus dependentes.
• Seguro de Vida.
• Parceria com academias (GymPass e TotalPass).
• Extensão da Licença Maternidade/Parentalidade e Paternidade.
• Cartão da Mamãe: valor mensal para colaboradoras mães com filhos de 6 meses a 1 ano, 11 meses e 29 dias, para aquisição de produtos alimentícios e infantis nas lojas GPA.
• SESC: benefícios nas áreas de educação, saúde, cultura e lazer para o colaborador e família.
• Vale refeição ou refeição no local (para CDs).
• Cartão Alimentação Cesta Básica.
• PPR: Programa Anual de Participação nos Resultados.
• Vale Transporte.
• Universidade do Varejo GPA: acesso a ferramentas, conteúdos e soluções educacionais para autodesenvolvimento.
• Prosin: programa de recrutamento interno com oportunidades de desenvolvimento de carreira.
• Programa VEM: descontos em produtos das marcas próprias do GPA.
• Serviço Social com atendimento gratuito de psicólogos e assistentes sociais para o colaborador e familiares, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
• Opção de participação em Cooperativa de Crédito com descontos exclusivos em empresas parceiras.
• Opção de Previdência Privada.

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:

• Processo seletivo composto por cinco etapas: Cadastro, FIT Cultural, Entrevista, Dados pré-contratação e Contratação.