Operador(a) de FLV Higienópolis na Gpa em São Paulo – SP

RESUMO DA VAGA:

Operador(a) de FLV responsável por atendimento ao cliente, operação de caixa, reposição de mercadorias e manutenção da organização e eficiência operacional da loja, atuando em ambiente de varejo alimentício no GPA.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

• Atender clientes de forma cortês e eficiente, oferecendo assistência quando necessário;
• Registrar produtos corretamente no caixa e processar pagamentos;
• Manter a área de trabalho limpa, organizada e abastecida;
• Auxiliar na reposição de mercadorias nas prateleiras;
• Verificar a validade dos produtos e remover itens vencidos;
• Prestar informações sobre produtos, ofertas e promoções aos clientes;
• Colaborar com a equipe para garantir a eficiência operacional da loja;
• Participar de treinamentos para aprimorar habilidades e conhecimentos.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Ensino Fundamental Completo;
• Capacidade de trabalhar em equipe e em ambiente de ritmo acelerado.

BENEFÍCIOS / INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Assistência Médica e Odontológica para colaboradores e dependentes;
• Seguro de Vida;
• Parceria com academias (GymPass e TotalPass);
• Extensão da Licença Maternidade/Parentalidade e Paternidade;
• Cartão da Mamãe: benefício mensal para colaboradoras mães com filhos de 6 meses a 1 ano, 11 meses e 29 dias para aquisição de produtos alimentícios e infantis nas lojas GPA;
• SESC: acesso a benefícios nas áreas de educação, saúde, cultura e lazer para o colaborador e família;
• Vale refeição ou refeição no local (para Centros de Distribuição);
• Cartão Alimentação Cesta Básica;
• PPR (Programa Anual de Participação nos Resultados);
• Vale Transporte;
• Universidade do Varejo GPA: acesso a ferramentas e conteúdos educacionais para autodesenvolvimento;
• Prosin: programa de recrutamento interno com oportunidades de desenvolvimento de carreira;
• Programa VEM: descontos em produtos das marcas próprias do GPA;
• Serviço Social: atendimento gratuito com psicólogos e assistentes sociais 24h, 7 dias por semana para colaboradores e familiares;
• Opção por Cooperativa de Crédito com descontos exclusivos;
• Opção por Previdência Privada.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

• Cadastro;
• FIT Cultural;
• Entrevista;
• Dados pré-contratação;
• Contratação.