Operador de Loja na Caedu em São Paulo – SP

RESUMO DA VAGA:

Atuar como Operador de Loja na Caedu, desempenhando atividades relacionadas à reposição, organização, visual merchandising, atendimento ao cliente e captação de produtos financeiros, contribuindo para um ambiente de varejo de moda acolhedor e focado na satisfação do cliente.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

• Garantir a reposição e boa exposição dos produtos em corredores, bancas, paredes, pisos e prateleiras conforme orientações.
• Manter a área de vendas organizada, incluindo processamento adequado dos produtos (cabides, alarmes, etiquetas, preços) e realização de ajustes como remarcações e reemissão de etiquetas.
• Apoiar na aplicação dos conceitos de visual merchandising para montagem de vitrines, paredes e composições no solo, seguindo manual e orientações do líder.
• Abordar e orientar clientes sobre o Cartão Caedu e demais produtos financeiros, apresentando benefícios e incentivando adesão com foco na experiência do cliente.
• Receber clientes com simpatia, oferecer auxílio na escolha de produtos e fornecer informações claras sobre mercadorias e serviços.
• Atuar com empatia e proatividade para solucionar dúvidas e apoiar o líder na resolução de situações, garantindo excelente experiência de compra e fortalecimento do relacionamento com o cliente.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Ensino médio completo.
• Experiência em vendas e atendimento ao cliente.
• Conhecimento básico em pacote Office.

BENEFÍCIOS / INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Assistência Médica.
• Assistência Odontológica.
• Vale Transporte.
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR) conforme política interna.
• Day off no aniversário.
• Desconto nos produtos Caedu.
• Parcerias educacionais.
• Convênio com o Sesc.
• Convênio Farmácia.
• Gympass.
• Telemedicina.
• Programa Melhor Maternidade – acompanhamento para colaboradoras gestantes.
• Programa de orientação pessoal.
• Trilha de carreira.
• Plataforma de aprendizagem online.

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:

• O processo seletivo é composto por cinco etapas: cadastro, fit cultural, entrevista com equipe de atração e seleção, entrevista com gestor e contratação.
• A empresa possui presença em São Paulo, Rio Grande do Sul, Goiás, Distrito Federal e Minas Gerais, com mais de 100 lojas físicas e e-commerce.
• Valoriza-se um ambiente de trabalho alegre, acolhedor, com respeito, diversidade, senso de dono e trabalho em equipe.