OPERADOR (A) DE LOJA – FRIOS – CAMPO LIMPO na Roldão em São Paulo – SP

RESUMO DA VAGA:

Atuar na área de frios de loja, prestando atendimento direto aos clientes, realizando reposição e controle de produtos perecíveis, assegurando a conservação e organização dos itens e equipamentos, além de manter a higiene adequada do setor.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

• Separar produtos no estoque conforme necessidade, transportar com carrinho hidráulico e abastecer gôndolas, prateleiras, freezers e geladeiras seguindo padrões de validade, tipo e marca.
• Abastecer carnes e derivados nos balcões refrigerados, organizando-os por tipo e validade, garantindo identificação facilitada para clientes e evitando ruptura durante o dia.
• Atender clientes, esclarecer dúvidas e prestar informações precisas conforme necessidades.
• Fatiar frios, pesar e acomodar em bandejas conforme solicitação dos clientes.
• Verificar periodicamente validade e lotes dos produtos, recolher e substituir os vencidos, encaminhando-os para área de avarias para garantir segurança alimentar.
• Realizar troca de preços de produtos ao final do dia ou conforme solicitação da chefia.
• Zelar pela higiene do local de trabalho, efetuando limpeza diária dos equipamentos e utensílios para evitar proliferação de bactérias, odores e pragas.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Ensino fundamental completo.
• Experiência prévia no ramo de varejo alimentar (atacado, hipermercado, supermercados etc.) será considerada diferencial.

BENEFÍCIOS / INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Regime 100% presencial.
• Refeitório no local.
• Cartão Multibenefícios.
• Vale-Transporte.
• Assistência médica e odontológica.
• Seguro de vida.
• Descontos em instituições de ensino para graduação, pós-graduação e cursos de extensão.
• Descontos nas lojas Roldão Atacadista com preço de atacado (Roldão Mais).
• Kit maternidade.
• Universidade Corporativa – Academia Roldão, com participação em treinamentos e trilhas de aprendizagem específicas.

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:

• Processo seletivo composto por cadastro, confirmação de dados, teste online, entrevista com RH, entrevista com gestor e contratação.
• A empresa possui 39 lojas no estado de São Paulo e investe na capacitação e desenvolvimento de colaboradores, incluindo programa interno de formação de líderes.