Oficial de Manutenção – (VILA FORMOSA) na Spani em São Paulo – SP

RESUMO DA VAGA:

Oficial de Manutenção responsável por realizar manutenções prediais e em máquinas e equipamentos na loja de atacarejo, garantindo conservação, segurança e suporte em serviços de manutenção, com foco em melhorias contínuas e atendimento ao cliente.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

• Realizar manutenções prediais preventivas e corretivas de natureza simples, incluindo reparos em azulejos, pisos, pintura, substituição de lâmpadas e tomadas, desobstrução de vasos, pias e ralos, serralheria, encanamentos, vazamentos, forros e dispositivos elétricos de baixa tensão.
• Executar manutenção mecânica e elétrica preventiva e corretiva simples em máquinas e equipamentos, como substituição de peças, ajuste de engrenagens, lubrificação, instalação e teste de aparelhagens de pequena complexidade.
• Auxiliar nos serviços de manutenção mais complexos, acompanhando assistências técnicas e terceiros.
• Manter a ordem e limpeza do local de trabalho, organizando ferramentas e materiais utilizados nas atividades.
• Zelar pela segurança das operações utilizando Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) adequados.
• Auxiliar periodicamente na decoração da loja em eventos comemorativos, instalando luminárias decorativas e fixando enfeites conforme orientação.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Ensino Médio Completo.
• Experiência na função de manutenção.
• Curso atualizado de NR 10 (Segurança em instalações e serviços em eletricidade) e NR 35 (Trabalho em altura).

BENEFÍCIOS / INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Refeitório próprio na unidade.
• Vale Transporte.
• Plano de Saúde com coparticipação.
• Programas de Saúde com atendimento gratuito 24 horas e apoio em diversos serviços.
• Emergência Odontológica.
• Parcerias Educacionais.
• Convênio SESC.
• Facilidade em compras nas lojas do grupo.
• Cartão Farmácia.
• Telemedicina.
• Empréstimo Consignado.
• Prêmio por tempo de serviço.
• Projeto Cegonha – cuidado especial a gestantes.
• Projeto de Oportunidades Spani – programa de desenvolvimento e crescimento interno.
• Programa de Indicação “Indica pra Gente” com premiação via vale-compras.

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:

• O processo seletivo compreende as etapas de cadastro, triagem, entrevista com RH e gestão, documentação e contratação.
• A empresa valoriza ética, foco no cliente, valorização das pessoas, melhoria contínua e paixão pelo trabalho.
• A empresa está em expansão, com matriz em Taubaté/SP e mais de 5 mil colaboradores.