Oficial de Manutenção Hotelaria no Hospital Nipo-Brasileiro em São Paulo – SP

CLT Hospital Nipo-Brasileiro Presencial São Paulo - SP

Resumo da vaga

O Hospital Nipo-Brasileiro busca um Oficial de Manutenção Hotelaria para atuar em São Paulo – SP, realizando manutenção preventiva e corretiva em diversas áreas prediais e garantindo a qualidade dos serviços relacionados aos leitos hospitalares e mobiliários.

Responsabilidades principais

  • Gerenciar as altas hospitalares pelo portal assistencial utilizando tablet.
  • Realizar check-list de infraestrutura nos leitos após a saída do paciente e executar reparos relacionados a mecânica, hidráulica, elétrica, alvenaria, marcenaria, troca de colchões, poltronas e cortinas.
  • Realizar transporte de mobiliários quando necessário.
  • Executar manutenção preventiva e corretiva da rede hidráulica, serralheria, marcenaria, alvenaria, pintura e elétrica, além de movimentação e reparos de mobiliários conforme ordens de serviço.

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo.
  • Curso profissionalizante em eletricidade básica e NR 10.
  • Mínimo de 1 ano de experiência comprovada na função.
  • Conhecimento básico de informática.
  • Conhecimentos em elétrica, hidráulica, alvenaria, carpintaria, pintura e manutenção predial.

Benefícios / Informações adicionais

  • Vale Transporte
  • Cesta Básica
  • Seguro de Vida
  • Assistência Médica
  • Convênio Farmácia
  • Refeitório (para profissionais com carga horária acima de 6 horas diárias)
  • Auxílio Creche (para mulheres com filhos até 5 anos e 11 meses)
  • Café da Manhã
  • Ambulatório Médico
  • Wellhub
  • Brindes de Natal
  • Ações de Qualidade de Vida
  • Programa de Saúde Mental
  • Programas de reconhecimento
  • Incentivo educacional
  • Kit de material escolar para colaboradores ativos com filhos entre 4 e 12 anos

Observações importantes

O Hospital Nipo-Brasileiro segue a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e utiliza os dados pessoais exclusivamente para processos seletivos.

O processo seletivo inclui etapas de cadastro, entrevistas com RH e gestor, etapa de documentação e contratação.

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