Marketing Digital Analyst na Topaz do Brasil em São Paulo – SP

RESUMO DA VAGA:

Analista de Marketing Digital responsável por planejar, executar e otimizar estratégias digitais integradas, incluindo SEO, mídia paga, CRM e growth, com foco na melhoria do ranqueamento orgânico, captação de leads e performance de campanhas para a Topaz.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

• Gestão de leads e campanhas utilizando Hubspot, incluindo análises de métricas de marketing digital.
• Identificar, estruturar e otimizar iniciativas relacionadas a growth, mídia paga, SEO e CRM integrados.
• Desenvolver e executar estratégias de SEO e AEO para o site e ativos digitais da Topaz, visando melhorar o ranqueamento orgânico e a visibilidade em pesquisas relevantes.
• Colaborar com Product Marketing para planejamento mensal de conteúdo, garantindo otimização para mecanismos de busca e LLMS.
• Planejar e conduzir o planejamento mensal de marketing envolvendo campanhas multicanais, produção de conteúdo, ações institucionais e de captação de leads.
• Planejar, implementar e otimizar campanhas de mídia paga.
• Otimizar perfis em diretórios, mapas e outras plataformas para aumentar a visibilidade regional.
• Monitorar a performance das campanhas, realizar testes A/B e segmentação de criativos focando em ROI, CTR e CPQL (Custo por lead qualificado).
• Gerenciar relacionamento e performance com agências parceiras (SEO, AEO, GEO, mídia paga, inbound, CRO, performance), assegurando alinhamento com os objetivos da empresa.
• Elaborar relatórios mensais com insights acionáveis sobre o desempenho das estratégias digitais para suportar decisões baseadas em dados.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Mínimo de 5 anos de experiência comprovada em Marketing Digital, com foco em mídia paga.
• Experiência prévia em empresas de tecnologia.
• Conhecimento em gestão de campanhas em Google Ads, Facebook Ads e LinkedIn Ads.
• Habilidades com Google Analytics e Looker Studio.
• Aplicação de estratégias de SEO para posicionamento orgânico.
• Excelência em comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de gestão de projetos com organização e atenção a detalhes.
• Graduação concluída.

BENEFÍCIOS / INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Planos de saúde integrais para colaboradores e seus dependentes.
• Programas de formação e desafios diários para desenvolvimento contínuo.
• Modalidade de trabalho híbrida, garantindo flexibilidade.
• Um dia de folga no aniversário do colaborador.

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:

• Processo seletivo composto por seis etapas: cadastro, teste, fit cultural, entrevista com o time, oferta de emprego e contratação.