Gerente de Relacionamento Corporativo Sênior na Brasil TecPar em São Paulo – SP

Brasil TecPar CLT Presencial São Paulo - SP

Resumo da vaga

Brasil TecPar contrata Gerente de Relacionamento Corporativo Sênior para atuar com prospecção e manutenção de clientes no segmento corporativo, combinando estratégias Hunter e Farmer. O profissional será o primeiro ponto de contato, focando em relacionamento respeitoso e flexível, além de oferecer soluções personalizadas para as necessidades dos clientes na área de telecomunicações e tecnologia.

Responsabilidades principais

  • Ser o primeiro ponto de contato do cliente com a empresa;
  • Identificar e atrair novos clientes;
  • Facilitar a comunicação entre o cliente e a equipe interna;
  • Entender o negócio do cliente para otimizar demandas;
  • Desenvolver soluções personalizadas para os clientes;
  • Estabelecer e manter relacionamento comercial sólido com a carteira de clientes;
  • Transmitir os benefícios dos produtos e serviços em gestão e operação;
  • Acompanhar evolução dos negócios e soluções da empresa;
  • Desenvolver ações de mercado direcionadas aos clientes.

Requisitos e qualificações

  • Experiência prévia em vendas corporativas;
  • Desejável MBA, pós-graduação, especialização ou formação técnica em Telecomunicações, TI ou Gestão Empresarial;
  • Desejável experiência em empresas de telecomunicações e tecnologia, preferencialmente com serviços de infraestrutura, cloud, cibersegurança ou correlatos;
  • Disponibilidade para viagens;
  • CNH categoria B.

Benefícios / Informações adicionais

  • Remuneração variável incentivada (RVI);
  • Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
  • Auxílio creche;
  • Seguro de vida;
  • Vale refeição e vale alimentação;
  • Vale transporte;
  • Auxílio mobilidade;
  • Plano de saúde Unimed;
  • Plano odontológico;
  • Descontos em academias (TotalPass);
  • Programa C4Life;
  • Descontos em planos de internet e telefonia móvel.

Observações importantes

A empresa valoriza a diversidade e inclusão, incentivando a candidatura de pessoas com deficiência e reabilitados. O processo seletivo é composto por seis etapas: cadastro, triagem, entrevista, avaliação, fase final e contratação. A Brasil TecPar é reconhecida por certificações e premiações em sustentabilidade, segurança da informação e responsabilidade social.

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