Gerente de Projetos na Grupo sysmap em São Paulo – SP

RESUMO DA VAGA:

Gerente de Projetos para condução e entrega de projetos de tecnologia, liderando equipes multidisciplinares com foco em prazos, orçamentos e qualidade, utilizando metodologias híbridas e atuando no setor de seguradoras.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

• Gerenciar projetos de tecnologia desde o início até a entrega, garantindo cumprimento de prazos, orçamento e qualidade esperada.
• Liderar equipes multidisciplinares para alcançar as metas do projeto.
• Desenvolver e executar planos de projeto, incluindo alocação de recursos e estratégias de gerenciamento de riscos.
• Colaborar estreitamente com partes interessadas de negócios e demais áreas para entender requisitos e oferecer soluções de valor agregado.
• Aplicar metodologias de governança de projetos híbrida (ágil ou tradicional), adaptando conforme necessidades do projeto.
• Monitorar e relatar progresso dos projetos, identificando e mitigando riscos e assegurando conformidade com requisitos regulatórios.
• Fazer gestão orçamentária, acompanhando e reportando evolução dos custos dos projetos.
• Desenvolver e manter documentação do projeto, como termos de abertura, cronogramas, planos e relatórios de status.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Ensino superior completo em Engenharia, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Administração ou áreas correlatas.
• Inglês fluente (comunicação verbal e escrita).
• Espanhol em nível intermediário para conversação.
• Habilidades avançadas em Microsoft Excel e PowerPoint.
• Experiência comprovada de no mínimo 5 anos em gerenciamento de projetos de tecnologia.
• Certificação em gerenciamento de projetos (exemplos: PMP, PM3, CSPO, PSPO, SAFe, OKR Champion ou equivalente).
• Experiência prévia como gerente de projetos em empresas do setor segurador.
• Forte compreensão da visão de negócios e produtos, com habilidade para comunicar conceitos técnicos para públicos não técnicos.
• Experiência atuando como product owner.
• Conhecimento de produtos no mercado de seguradoras.
• Experiência em UX e conhecimento em PowerBI.
• Familiaridade com metodologias ágeis como Scrum e Kanban.
• Fortes habilidades de liderança e gestão de equipes em ambientes dinâmicos, com capacidade de motivar e orientar.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

• Etapa 1: Cadastro
• Etapa 2: Pré-entrevista
• Etapa 3: Entrevista de Recrutamento e Seleção
• Etapa 4: Entrevista Técnica
• Etapa 5: Entrevista com Cliente
• Etapa 6: Carta Oferta
• Etapa 7: Contratação