Gerente de Produtos Sênior na Eurofarma em São Paulo – SP

Resumo da vaga

Estamos buscando um Gerente de Produtos Sênior para atuar na Eurofarma, empresa líder no setor farmacêutico com presença em 22 países, reconhecida por promover acesso à saúde e valorizar a diversidade e o desenvolvimento profissional de seus colaboradores.

Responsabilidades principais

• Liderar o Go-to-Market de novas moléculas ou extensões de linha, incluindo posicionamento de preço e treinamento da força de vendas.
• Gerenciar o orçamento de marketing (A&P) garantindo o retorno sobre investimento das campanhas e eventos.
• Elaborar e executar o Plano Anual de Marketing focado em crescimento de market share e rentabilidade.
• Analisar dados de auditorias (IQVIA, Close-up) para identificar oportunidades, ameaças e tendências de prescrição.
• Atuar em parceria com a área médica (MSLs) para fortalecer relacionamentos com Key Opinion Leaders (KOLs).
• Desenvolver estratégias multicanais e jornadas digitais para médicos, farmacêuticos e pacientes.

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa.
• Desejável pós-graduação.
• Inglês avançado ou fluente.
• Domínio avançado de ferramentas de auditoria farmacêutica (IQVIA/DDD/PMB).
• Domínio avançado do pacote Office.

Benefícios / Informações adicionais

• Assistência médica e odontológica.
• Vale alimentação.
• Restaurante interno.
• Vale transporte, fretado e estacionamento conforme unidade.
• Farmácia/Dispensário com medicamentos gratuitos para colaborador e familiares.
• Seguro de vida.
• Previdência privada.
• Creche (conforme unidade de trabalho).
• Salão de beleza e academia para cuidado pessoal.
• Sexta-feira curta com jornada de 6 horas para colaboradores sem turno.
• Programas de desenvolvimento com parcerias educacionais com desconto.
• Licença maternidade e paternidade estendida.

Observações importantes

• Local de trabalho: Campo Belo – São Paulo, SP.
• Horário: Administrativo flexível.
• Processo seletivo composto por seis etapas: Cadastro, Pré-entrevista, Fit Cultural, Entrevista com RH, Entrevista com Gestor e Contratação.