Gerente de Loja na Lojas Grupo Casas Bahia em São Paulo – SP

Resumo da vaga

O Grupo Casas Bahia, maior e inovador grupo varejista do Brasil, busca um Gerente de Loja para atuar presencialmente em Garça – SP, liderando e desenvolvendo equipes e garantindo o cumprimento das metas comerciais e administrativas da loja.

Responsabilidades principais

• Treinar e capacitar vendedores, acompanhar desempenho e implementar planos de ação.
• Planejar e executar estratégias de vendas para alcançar metas semanais, mensais e anuais.
• Garantir alta qualidade no atendimento ao cliente e resolver eventuais problemas.
• Gerenciar estoque, evitar rupturas e coordenar exposição de produtos.
• Organizar escalas de folga, controle de ponto, trocas, devoluções e processos de pagamento.
• Analisar relatórios de vendas e desempenho da equipe para identificar melhorias.
• Controlar custos operacionais visando a rentabilidade da loja.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Negócios, Marketing, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
• Diferencial para pós-graduação ou MBA em Gestão, Liderança ou áreas relacionadas.
• Experiência mínima em cargos de liderança ou gestão, preferencialmente em vendas, operações ou recursos humanos.
• Habilidade comprovada em liderar, motivar e desenvolver equipes.
• Experiência em coordenação de projetos e acompanhamento de métricas de performance.
• Conhecimento em gestão de pessoas, resolução de conflitos, coaching e desenvolvimento.
• Conhecimento em orçamentos, controle financeiro e análise de custos.
• Familiaridade com Excel avançado, Power BI e sistemas relacionados à gestão.
• Competências comportamentais como liderança, comunicação eficaz, tomada de decisão, visão estratégica e gestão de tempo.

Diferenciais

• Pós-graduação ou MBA em Gestão, Liderança ou áreas relacionadas.

Benefícios / Informações adicionais

• Wellhub e/ou Gympass.
• Convênio com o Sesc (varia por região).
• Vale alimentação e vale transporte.
• Day off no aniversário.
• Telemedicina e atendimento psicológico gratuito para colaboradores e familiares.
• Assistência médica e odontológica.
• Programa Acolher com consultorias e suporte social.
• Programas para gestantes, enxoval bebê e cartão mamãe.
• Licença maternidade e paternidade estendida.
• Previdência privada.
• Clube de descontos com até 70% em produtos e serviços.
• Loja do colaborador, seguro de vida e assistência funeral.
• Universidade corporativa e descontos em todos os produtos do grupo.

Observações importantes

• Local de trabalho em Garça – SP.
• Modelo de trabalho presencial.
• Processo seletivo composto por cadastro, análise de currículo, bate-papo com RH, entrevista com liderança, fase final, proposta, dados pré-contratação e contratação.