Fiscal de Prevenção de Perdas (566786) na Gpa em São Paulo – SP

RESUMO DA VAGA:

Atuar como Fiscal de Prevenção de Perdas no varejo, monitorando e fiscalizando áreas de vendas e depósitos para evitar furtos e perdas, realizando auditorias de estoque, implementando políticas de prevenção e utilizando sistemas de segurança para garantir a integridade dos ativos.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

• Monitorar e fiscalizar as áreas de vendas e depósitos para prevenir perdas e furtos;
• Realizar auditorias periódicas de estoque para identificar discrepâncias e garantir a precisão dos registros;
• Colaborar na elaboração e implementação de políticas e procedimentos para prevenção de perdas;
• Utilizar sistemas de vigilância e tecnologias antifurto para aumentar a segurança;
• Treinar e orientar a equipe de varejo sobre práticas eficazes de prevenção de perdas;
• Investigar incidentes de perda e preparar relatórios detalhados;
• Cooperar com as autoridades locais em casos de furto ou fraude.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Ensino médio completo;
• Desejável curso de vigilante/segurança;
• Experiência prévia em prevenção de perdas, preferencialmente no varejo;

BENEFÍCIOS / INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Assistência Médica e Odontológica para o colaborador e seus dependentes;
• Seguro de Vida;
• Parceria com academias (GymPass e TotalPass);
• Extensão da Licença Maternidade/Parentalidade e Paternidade;
• Cartão da Mamãe: benefício mensal para colaboradoras mães de filhos entre 6 meses e 1 ano, 11 meses e 29 dias, para aquisição de produtos alimentícios e infantis nas lojas GPA;
• SESC: acesso a benefícios em educação, saúde, cultura e lazer para o colaborador e sua família;
• Vale refeição ou refeição no local (para Centros de Distribuição);
• Cartão Alimentação Cesta Básica;
• PPR: Programa Anual de Participação nos Resultados;
• Vale Transporte;
• Universidade do Varejo GPA: acesso a ferramentas, conteúdos e soluções educacionais para desenvolvimento profissional;
• Prosin: programa de recrutamento interno para oportunidades de crescimento;
• Programa VEM: descontos em produtos das marcas próprias do GPA;
• Atendimento gratuito com psicólogos e assistentes sociais, disponível 24 horas, 7 dias por semana, para o colaborador e seus familiares;
• Opção por Cooperativa de Crédito com descontos exclusivos em empresas parceiras;
• Previdência Privada.

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:

• Processo seletivo composto por cinco etapas: cadastro, FIT cultural, entrevista, dados pré-contratação e contratação.
• O GPA é uma das maiores empresas do varejo alimentar brasileiro, com múltiplas marcas e mais de 700 lojas físicas, atuando também no e-commerce.