Fiscal de Prevenção de Perdas (557595) Vila Clementino na Gpa em São Paulo – SP

RESUMO DA VAGA:

Atuar como Fiscal de Prevenção de Perdas no varejo, monitorando e fiscalizando áreas para evitar furtos e perdas, realizando auditorias de estoque, implementando políticas de segurança e colaborando com equipes e autoridades para garantir a integridade dos produtos e registros.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

• Monitorar e fiscalizar as áreas de vendas e depósitos para prevenir perdas e furtos;
• Realizar auditorias periódicas de estoque para identificar discrepâncias e garantir a precisão dos registros;
• Colaborar na elaboração e implementação de políticas e procedimentos para prevenção de perdas;
• Utilizar sistemas de vigilância e tecnologias antifurto para aumentar a segurança;
• Treinar e orientar a equipe de varejo sobre práticas eficazes de prevenção de perdas;
• Investigar incidentes de perda e preparar relatórios detalhados;
• Cooperar com as autoridades locais em casos de furto ou fraude.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Ensino médio completo;
• Desejável curso de vigilante/segurança;
• Experiência prévia em prevenção de perdas, preferencialmente no varejo;

BENEFÍCIOS / INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Assistência Médica e Odontológica;
• Seguro de Vida;
• Parceria com academias (GymPass e TotalPass);
• Extensão da Licença Maternidade/Parentalidade e Paternidade;
• Cartão da Mamãe para colaboradoras mães com filhos entre 6 meses e 1 ano, 11 meses e 29 dias, para aquisição de produtos alimentícios e infantis nas lojas GPA;
• SESC: benefícios em educação, saúde, cultura e lazer para colaboradores e famílias;
• Vale refeição ou refeição no local (para Centros de Distribuição);
• Cartão Alimentação Cesta Básica;
• Programa Anual de Participação nos Resultados (PPR);
• Vale Transporte;
• Universidade do Varejo GPA: acesso a ferramentas e conteúdo educacionais para desenvolvimento profissional;
• Prosin: programa de recrutamento interno para desenvolvimento de carreira;
• Programa VEM: descontos em produtos das marcas próprias do GPA;
• Atendimento gratuito com psicólogos e assistentes sociais 24h, 7 dias por semana, para colaboradores e familiares;
• Opção por Cooperativa de Crédito com descontos exclusivos;
• Previdência Privada.

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:

• Processo seletivo composto por cinco etapas: cadastro, FIT cultural, entrevista, dados pré-contratação e contratação;
• Oportunidade no Grupo Pão de Açúcar, empresa com modelo multiformato e multicanal, com mais de 700 lojas físicas e liderança no e-commerce alimentar no Brasil.