Fiscal de Prevenção de Perdas na Gpa em São Paulo – SP

RESUMO DA VAGA:

Atuar na prevenção de perdas em áreas de vendas e depósitos, monitorando, fiscalizando, auditorando estoques, implementando políticas de segurança e treinando equipes, visando assegurar a integridade dos processos e a redução de furtos no varejo.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

• Monitorar e fiscalizar as áreas de vendas e depósitos para prevenir perdas e furtos;
• Realizar auditorias periódicas de estoque para identificar discrepâncias e garantir a precisão dos registros;
• Colaborar na elaboração e implementação de políticas e procedimentos para prevenção de perdas;
• Utilizar sistemas de vigilância e tecnologias antifurto para aumentar a segurança;
• Treinar e orientar a equipe de varejo sobre práticas eficazes de prevenção de perdas;
• Investigar incidentes de perda e preparar relatórios detalhados;
• Cooperar com as autoridades locais em casos de furto ou fraude.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Ensino médio completo;
• Desejável curso de vigilante/segurança;
• Experiência prévia em prevenção de perdas, preferencialmente no varejo;

BENEFÍCIOS / INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Assistência Médica e Odontológica para colaborador(a) e dependentes;
• Seguro de Vida;
• Parceria com academias (GymPass e TotalPass);
• Extensão da Licença Maternidade/Parentalidade e Paternidade;
• Cartão da Mamãe: valor mensal para colaboradoras mães com filhos entre 6 meses e 1 ano, 11 meses e 29 dias, para aquisição de produtos alimentícios e infantis nas lojas GPA;
• SESC para benefícios em educação, saúde, cultura e lazer para colaborador(a) e família;
• Vale refeição ou refeição no local (para CDs);
• Cartão Alimentação Cesta Básica;
• PPR: Programa Anual de Participação nos Resultados;
• Vale Transporte;
• Universidade do Varejo GPA: acesso a ferramentas, conteúdos e soluções educacionais para desenvolvimento profissional;
• Prosin: programa de recrutamento interno para oportunidades de crescimento;
• Programa VEM: descontos em produtos das marcas próprias do GPA;
• Serviço Social: atendimento gratuito com psicólogos e assistentes sociais, disponível 7 dias por semana, 24 horas, para colaborador(a) e familiares;
• Opção por Cooperativa de Crédito com descontos exclusivos;
• Previdência Privada.

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:

• Processo seletivo composto por etapas: cadastro, FIT cultural, entrevista com RH, entrevista com gestor(a), dados pré-contratação e contratação.