Executivo de Vendas Pleno na PagBank em São Paulo – SP

Resumo da vaga

O PagBank está em busca de um Executivo de Vendas Pleno para atuar em São Paulo – SP, com foco em prospecção ativa e atendimento consultivo a clientes empresariais, promovendo as soluções financeiras e maquininhas da empresa para facilitar a vida financeira dos clientes.

Responsabilidades principais

• Realizar visitas presenciais diárias a estabelecimentos comerciais para prospecção ativa (porta a porta).
• Apresentar soluções financeiras e maquininhas PagBank atendendo necessidades específicas dos clientes.
• Gerenciar carteira de clientes PJ com atendimento consultivo, pós-venda e identificação de novas oportunidades.
• Atuar estrategicamente conhecendo profundamente a rota e o mercado local.
• Estabelecer relacionamentos sólidos com comerciantes, líderes locais e formadores de opinião.
• Participar de reuniões diárias de alinhamento para planejamento e troca de aprendizados.
• Registrar todas as interações, vendas e visitas nos sistemas internos.
• Cumprir metas diárias e mensais de vendas com excelência no atendimento.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior completo.
• Experiência prévia em vendas, preferencialmente externas.
• Experiência em negociação, argumentação e abordagem comercial.
• Familiaridade com ferramentas digitais, como CRM, WhatsApp, e-mail e apps de produtividade.

Diferenciais

• Experiência em meios de pagamento, adquirência ou soluções financeiras.
• Experiência com vendas no setor de adquirência ou serviços financeiros.

Benefícios / Informações adicionais

• Vale-alimentação e/ou refeição.
• Plano de saúde e odontológico.
• Seguro de vida.
• Parcerias com TotalPass e ZenKlub.
• Licença maternidade e paternidade estendidas.
• Auxílio-creche.
• Descontos de até 50% em pós-graduação e MBA em instituições renomadas (FIA, FAAP, PUCRS).
• No dress code: liberdade para usar o que preferir.
• Day off no aniversário.
• Presente para recém-nascidos (Baby Gift).

Observações importantes

Processo seletivo com etapas de cadastro, triagem, teste, entrevistas com RH e gestor, finalistas e contratação.