Executivo de Atendimento Key Account na Scanntech Brasil em São Paulo – SP

Resumo da vaga

A Scanntech Brasil busca Executivo de Atendimento Key Account (Analista) responsável por análises de dados e mercado para identificar oportunidades de crescimento, construção de apresentações estratégicas, acompanhamento de planos de ação e monitoramento de KPIs com foco em resultados.

Responsabilidades principais

• Conduzir estudos e análises a partir de briefings, transformando dados em insights e recomendações estratégicas para os clientes;
• Monitorar indicadores de performance nos dashboards, identificando oportunidades para estudos e alertas relevantes;
• Executar rotinas de apoio, monitorando KPIs e elaborando painéis de controle para apoiar decisões de projetos e entregas;
• Acompanhar, controlar e medir resultados de projetos garantindo visibilidade ao gestor;
• Oferecer suporte consultivo e treinamentos sobre ferramentas e dados da Scanntech;
• Manter relacionamento próximo com clientes, apoiando suas demandas estratégicas.

Requisitos e qualificações

• Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Tecnologia, Estatística, Matemática ou áreas correlatas;
• Vivência em análise de dados, estudos de mercado, indicadores de performance (KPIs) e geração de insights;
• Conhecimento de KPIs de mercado, varejo ou indústrias de bens de consumo;
• Habilidade para preparar e apresentar análises e resultados para clientes e lideranças;
• Nível intermediário em Excel e PowerPoint.

Diferenciais

• Conhecimento em ferramentas de BI, como Tableau, Power BI, entre outras.

Benefícios / Informações adicionais

• Assistência médica e odontológica 100% custeadas para titular e dependentes;
• Cartão Caju para benefício flexível (VR ou VA);
• Vale Transporte e auxílio creche;
• Wellhub e kit maternidade/paternidade;
• Scann Campus (plataforma interna de treinamentos);
• Eventos de comunicação estratégica e parcerias com instituições educacionais;
• Flexibilidade de horário alinhada com gestor e part of day para aniversariantes;
• Comemorações mensais e excelente clima organizacional (88% de satisfação GPTW);
• Oportunidades de crescimento, ambiente descontraído e ações focadas no bem-estar e comunidade.

Observações importantes

• Processo seletivo com etapas de triagem, teste de raciocínio lógico, entrevistas com Gestão Humana e gestores, e case técnico;
• A empresa valoriza diversidade e inclusão, respeitando todas as identidades e condições;
• Mais de 30 anos de mercado, presença em 7 países da América Latina, com cultura orientada a resultados e inovação.