Executiva(o) de Vendas Externas – São Paulo na Gabriel em São Paulo

RESUMO DA VAGA:

Executivo(a) de Vendas Externas para a cidade de São Paulo, responsável pela expansão da rede de câmeras inteligentes da Gabriel, com foco em levar segurança e inovação para bairros por meio de visitas comerciais estratégicas e relacionamento próximo com clientes.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

• Planejar rotas estratégicas para visitar clientes e identificar oportunidades de expansão da rede de proteção.
• Participar diariamente das reuniões matinais comerciais para alinhamento de estratégias, troca de aprendizados e capacitação.
• Realizar visitas comerciais externas apresentando a tecnologia da Gabriel e propondo soluções personalizadas.
• Contribuir para o crescimento e presença da empresa em bairros de São Paulo, promovendo maior segurança comunitária.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Compromisso com resultados e vontade de fazer a diferença.
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal com empatia.
• Capacidade de adaptação a novos desafios e oportunidades.
• Proatividade e disposição para aprender e crescer.
• Trabalho em equipe e comunicação clara para colaborar com o sucesso coletivo.

DIFERENCIAIS:

• Conhecimento do CRM HubSpot.
• Experiência com trabalho externo.

BENEFÍCIOS / INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Vale-Refeição: R$ 41,91 por dia trabalhado, creditado no cartão Caju.
• Vale-transporte/Mobilidade: reembolso integral do valor gasto em transporte público, sem desconto no salário, via cartão Caju.
• Plano de Saúde Alice com cobertura nacional, atendimento via app e acesso a hospitais renomados.
• Plano Odontológico Odontoprev sem coparticipação para o colaborador.
• Auxílio Saúde Física por meio do TotalPass Plano TP+1 integralmente custeado pela empresa.
• Auxílio Saúde Mental com reembolso de até R$ 100,00 por sessão de psicoterapia.
• Auxílio Educação com reembolso de 50% das despesas educacionais, até R$ 4.000,00 por ano.
• Auxílio Creche para crianças: R$ 676,81 para até 2 anos; R$ 592,21 para crianças de 2 a 5 anos.
• Contratação CLT.
• Modelo de trabalho 100% presencial na região de Pinheiros, São Paulo – SP.

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:

• Processo seletivo composto por seis etapas: cadastro, entrevista inicial, entrevista técnica, entrevista com liderança da área, entrevista final e contratação.