Estágio em Relações com Investidores na MZ em São Paulo – SP

CLT Mz Presencial São Paulo - SP

Resumo da vaga

Estágio em Relações com Investidores na MZ, maior companhia independente e inovadora na área, voltado para atendimento a clientes estrangeiros, atualização de controles internos, acompanhamento de conferências, entre outras atividades.

Responsabilidades principais

  • Rotina de atendimento a clientes estrangeiros (Inglês e Espanhol).
  • Atualização de controles internos.
  • Acompanhamento remoto de conferências de resultados.
  • Atualizações de websites.
  • Elaboração de mailings.
  • Levantamento de dados.
  • Coordenação de demandas com outras áreas internas (Design, Web, Tradução, Securities, Casting, Wire e outras).

Requisitos e qualificações

  • Cursando graduação nas áreas de Relações Internacionais, Administração, Economia, Comércio Exterior ou áreas correlatas.
  • Conhecimento intermediário em Pacote Office.
  • Nível inglês avançado ou fluente.
  • Autonomia, boa comunicação e facilidade em lidar com pessoas.
  • Valorização do trabalho em equipe e bom relacionamento interpessoal.
  • Comprometimento, dinamismo e curiosidade para aprender continuamente.
  • Organização e planejamento para conduzir atividades com eficiência e qualidade.

Benefícios / Informações adicionais

  • Auxílio creche para mulheres por até 1 ano após o retorno da licença maternidade.
  • Convênio com SESC (nível Brasil).
  • Convênio médico Bradesco Saúde.
  • Plano odontológico Bradesco.
  • Seguro de vida Prudential.
  • Telemedicina Doutor Alper.
  • Total Pass com possibilidade de inclusão de até 3 dependentes.
  • Day off no mês do aniversário.
  • Vale-transporte.
  • Voucher home office após o 3º mês de empresa.
  • Cartão iFood com escolha livre de VR ou VA.

Observações importantes

  • Horário de trabalho: segunda a sexta-feira, das 14h às 20h15, com intervalo de 15 minutos para lanche.
  • Modelo híbrido: atuação presencial 2 vezes por semana na unidade da Vila Olímpia, São Paulo/SP.
  • Processo seletivo composto por cadastro, entrevistas com gestão, RH e diretoria, seguido de contratação.

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