Estagiário de Relacionamento na Alper Carreiras em São Paulo – SP

Alper carreiras CLT Presencial São Paulo - SP

Resumo da vaga

A Alper Carreiras busca Estagiário para o time de Relacionamento, atuando na área de Placement, com foco em suporte técnico e documental em operações de resseguro. A posição oferece oportunidade para desenvolvimento em um ambiente dinâmico e de alta performance na corretora de seguros.

Responsabilidades principais

  • Apoiar na elaboração e revisão de documentos operacionais de resseguro, como Slips, Cover Notes, endossos e resumos de coberturas.
  • Coletar, padronizar e analisar informações operacionais e financeiras para montagem de pacotes de submissão ao mercado.
  • Monitorar negociações de resseguro, controlando prazos e cotando condições junto a resseguradores locais e internacionais.
  • Manter sistemas internos atualizados e alimentar planilhas de controle da área.
  • Dar suporte na comunicação diária com subscritores de resseguradoras para esclarecimento de dúvidas e acompanhamento de propostas.
  • Auxiliar na confecção de relatórios de produção, mapas de risco e apresentações técnicas para reuniões.

Requisitos e qualificações

  • Estar cursando ensino superior.
  • Conhecimento básico em Pacote Office.

Benefícios / Informações adicionais

  • Assistência Médica e Odontológica pela Bradesco Seguros.
  • Vale Refeição ou Alimentação com cartão flexível.
  • Vale Transporte.
  • Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
  • Plano Total Pass com academias e preços exclusivos.
  • Seguro de Vida.
  • Parcerias com escolas de idiomas, intercâmbio, faculdades e cursos diversos.
  • Desconto na contratação de seguros pessoais para o colaborador e familiares.
  • Auxílio Creche e programas de saúde para mãe e bebê.
  • Feriado no Dia do Securitário.

Observações importantes

A Alper valoriza a diversidade e inclusão, promovendo um ambiente sem distinção de raça, cor, religião, gênero, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, descendência ou idade. O processo seletivo inclui cadastro, testes de português e comportamental, entrevistas e carta proposta.

A empresa enfatiza sua cultura de cuidado, desenvolvimento e celebração, com foco em alta performance e crescimento profissional.

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