Estagiário de Recursos Humanos na Grupo nortis em São Paulo – SP

RESUMO DA VAGA:

O Grupo Nortis está oferecendo uma vaga para Estagiário de Recursos Humanos, voltada para alunos de cursos superiores interessados em atuar com recrutamento e seleção, que desejam integrar um time comprometido com a excelência e contribuições significativas no setor imobiliário.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

• Apoiar na condução de processos seletivos, incluindo triagem, agendamentos e retorno aos candidatos;
• Realizar triagem de currículos na plataforma Gupy;
• Apoiar na divulgação de vagas;
• Participar de entrevistas junto ao time de Recursos Humanos;
• Apoiar no controle e atualização de planilhas e indicadores;
• Auxiliar na organização dos processos e comunicação com candidatos.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Cursando ensino superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Disponibilidade para estagiar 6 horas por dia;
• Interesse em atuar com Recrutamento e Seleção;
• Conhecimento básico em Pacote Office.

BENEFÍCIOS / INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Vale Refeição Flexível (Restaurantes/Supermercados) sem desconto em folha;
• Assistência Médica e Odontológica Bradesco Saúde 100% subsidiada para titulares;
• Seguro de Vida e Vale Transporte;
• Participação nos Lucros ou Resultados diferenciada do mercado;
• Condições especiais para compra de imóveis do Grupo Nortis;
• WellHub e Total Pass, incluindo 52 sessões de terapia gratuitas para colaboradores;
• Programa Construindo Família para orientação sobre a chegada do bebê;
• Programa Construindo Futuros, exclusivo para estagiários;
• Parcerias para cursos e descontos para colaboradores;
• Ambiente que valoriza aprendizado e crescimento.

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:

• O processo seletivo é composto pelas seguintes etapas: cadastro, triagem, teste de perfil comportamental, entrevista com RH, entrevista com gestor e contratação.
• O Grupo Nortis atua nos segmentos de alto padrão (Nortis Incorporadora) e empreendimentos Minha Casa Minha Vida (Vibra Residencial).
• A cultura da empresa é baseada em colaboração, inovação e foco em resultados, guiada por 11 comportamentos que norteiam o dia a dia da equipe.
• O propósito da empresa está na transformação de vidas por meio da construção de sonhos e criação de espaços que reimaginam a forma de viver.