Estagiário (a) de Mercado de Capitais na Bric em São Paulo – SP


RESUMO DA VAGA:

Estagiário(a) Jurídico de Mercado de Capitais para atuar na estruturação de operações envolvendo Fundos de Investimento, Ofertas Públicas, CRI, Debêntures e Operações de M&A na Brasol, plataforma focada em transição energética.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

  • Elaboração de documentos e contratos relacionados às operações e negócios da companhia.
  • Acompanhamento e organização do fluxo interno e operacional da área.
  • Manutenção dos sistemas de controle da área.
  • Emissão e controle de documentos em formatos eletrônico e físico.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

  • Graduação em Direito em andamento, a partir do último ano.
  • Habilidade para lidar com alto volume de demandas e atividades.
  • Inglês avançado.

DIFERENCIAIS:

  • Experiência no consultivo cível, com elaboração de contratos e documentos em geral.
  • Experiência em departamento jurídico de gestora de investimentos, instituição financeira ou escritório de advocacia.
  • Experiência na área de Mercado de Capitais.

BENEFÍCIOS / INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

  • Remuneração competitiva com o mercado.
  • Cartão flexível para vale alimentação ou refeição.
  • Plano de saúde.
  • Plano odontológico.
  • Day off no aniversário.
  • Seguro de vida.
  • Horários flexíveis.
  • Wellhub e Totalpass.
  • Convênio com SESI e SENAI.
  • Parcerias com instituições de ensino.
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional.
  • Escritório Pet Friendly.
  • Clima descontraído.

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:

  • Processo seletivo composto por seis etapas: cadastro, testes online, entrevista com RH, duas entrevistas com gestores e contratação.
  • A Brasol Renwables Investment Company Ltda. (BRIC) é controlada pela Blackrock e Siemens, iniciou atividades em 2024 com fundo imobiliário de R$ 430 milhões voltado a ativos solares distribuídos.
  • Plano de crescimento da base de ativos para cerca de R$ 5 bilhões nos próximos 4-5 anos, focando em fundos de renda e obtenção de ganho de capital via FIP-IEs.
  • Cultura organizacional voltada para desenvolvimento contínuo, visão de negócio, protagonismo e trabalho colaborativo.
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