Enfermeiro Júnior no Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês em São Paulo – SP

Resumo da vaga

O Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês está buscando um Enfermeiro Jr para atuar no Pronto Socorro Infantil do Hospital Geral de Taipas, São Paulo – SP.

Responsabilidades principais

• Prestar assistência aos pacientes, verificando prescrições médicas e aplicando procedimentos, padrões e protocolos definidos.
• Aplicar a Sistematização da Assistência de Enfermagem de forma integral, personalizada e humanizada.
• Prestar cuidados diretos durante procedimentos específicos e atendimentos de emergência.
• Gerenciar agenda e entregas dos exames diariamente.
• Controlar, orientar e supervisionar administração de medicações de alta vigilância e psicotrópicos.
• Monitorar e acompanhar resultados críticos de exames de imagem e laboratoriais.
• Preencher indicadores da unidade de atuação.
• Controlar uso de materiais e equipamentos garantindo recursos adequados.
• Participar de treinamentos, cursos, projetos, criação, revisão e implementação de protocolos clínicos e operacionais.
• Trabalhar em colaboração com médicos e equipe multidisciplinar para cuidado integral.
• Proporcionar acolhimento e suporte emocional a pacientes e familiares.
• Garantir registros precisos em prontuários e sistemas de informação.
• Cumprir o Manual de Código de Conduta do IRSSL e Código de Ética de Enfermagem.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo em Enfermagem.
• Registro no Conselho de Classe responsável.

Benefícios / Informações adicionais

• Vale-Transporte.
• Refeição no local.
• Vale-Refeição (iFood Benefícios) para unidades sem refeitório.
• Vale-Alimentação (iFood Benefícios).
• Assistência Médica Amil com coparticipação.
• Assistência Odontológica Amil.
• Seguro de Vida.
• Auxílio-Creche.
• Programa Wellhub para incentivo à saúde.
• Programas de Reconhecimento.
• Ações de Bem-Estar.
• Acesso ao Sesc para lazer, cultura e esporte.
• Empréstimo Consignado.
• Convênio Farmácia.
• Clube de Benefícios com vantagens exclusivas.

Observações importantes

• Processo seletivo composto por etapas: cadastro, prova técnica, cadastro complementar (compliance), entrevistas com RH e gestor, e contratação.
• Atuação com foco na transformação da saúde pública com excelência e responsabilidade social.
• Valorização do trabalho em equipe, ambiente acolhedor e oportunidades de desenvolvimento.