Enfermeiro Jr na Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês em São Paulo – SP

Resumo da vaga

O Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês está recrutando um Enfermeiro Júnior para atuar na UTI Pediátrica do Hospital Municipal Infantil Menino Jesus, São Paulo – SP. A vaga é temporária com escala 12×36 no período diurno.

Responsabilidades principais

• Prestar assistência a pacientes em unidade ambulatorial e em programa de reabilitação, aplicando procedimentos e protocolos definidos;
• Planejar ações de enfermagem e levantar necessidades e problemas para diagnósticos e elaboração de projetos;
• Realizar cuidados diretos ao paciente, incluindo procedimentos de enfermagem, emergências e administração de medicamentos controlados;
• Trabalhar em equipe, demonstrar liderança e habilidades de negociação;
• Implementar ações de promoção da saúde e participar de equipes multidisciplinares e campanhas educativas;
• Supervisionar tecnicamente as atividades de enfermagem, orientando a correta realização dos procedimentos;
• Realizar consulta de enfermagem e participar de reuniões da equipe de saúde;
• Adaptar pacientes e familiares ao ambiente e promover programas educativos;
• Controlar estoque de materiais e medicamentos, realizando as requisições e registros necessários;
• Notificar eventos adversos e executar planos de prevenção de riscos;
• Participar de comissões institucionais e orientar estudantes, estagiários e profissionais em formação.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo em Enfermagem;
• Registro ativo no Conselho de Classe responsável;
• Noção do Pacote Office.

Benefícios / Informações adicionais

• Vale-Transporte;
• Refeição no local;
• Vale-Refeição (exceto nas unidades com refeitório);
• Vale-Alimentação;
• Assistência Médica Amil com coparticipação;
• Assistência Odontológica Amil;
• Seguro de Vida;
• Auxílio-Creche;
• Wellhub (programas de incentivo à atividade física e bem-estar);
• Programas de Reconhecimento;
• Ações de Bem-Estar;
• Acesso ao Sesc;
• Empréstimo Consignado;
• Convênio Farmácia;
• Clube de Benefícios.

Observações importantes

Processo seletivo estruturado em seis etapas: cadastro, prova técnica, cadastro complementar de compliance, entrevista com RH, entrevista com gestor e contratação.

O Instituto valoriza um ambiente acolhedor, desenvolvimento profissional, aprendizado contínuo e o compromisso com a transformação da saúde pública brasileira.