Enfermeiro II no Sabará Hospital Infantil em São Paulo – SP

Resumo da vaga

O Sabará Hospital Infantil, reconhecido centro de atendimento pediátrico em São Paulo, busca Enfermeiro II para atuar na Unidade de Internação Pediátrica. A vaga exige atuação em escala 6×1 com horários diversos, próximo às estações de metrô Paulista e Consolação.

Responsabilidades principais

<liGarantir o cumprimento da legislação e do Código de Ética de Enfermagem conforme normas do hospital;

<liRealizar a sistematização da assistência de enfermagem baseada nos processos institucionais;

<liCumprir protocolos operacionais e assegurar comunicação eficaz nas transições de cuidados;

<liEducar pacientes e familiares para continuidade da assistência;

<liManter equipamentos, instrumentais e infraestrutura necessários para o atendimento;

<liPrevenir e gerenciar conflitos entre paciente, família e equipe;

<liGerenciar preparo e administração de medicações pela equipe de enfermagem;

<liAssumir cuidado e administração de drogas exclusivas para enfermeiro;

<liPrestar assistência direta e indireta conforme necessidade clínica;

<liAtualizar-se e atualizar equipe sobre rotinas, políticas e indicadores;

<liParticipar de projetos de melhoria do setor;

<liGarantir transporte seguro dos pacientes intra e extra hospitalares;

<liLiderar integração com equipe multidisciplinar focando o cuidado integral ao paciente e família;

<liElaborar escala diária e acompanhar procedimentos médicos específicos;

<liControlar medicamentos psicotrópicos, vasoativos e sedativos;

<liPreencher indicadores de qualidade e escalas do setor;

<liOrientar familiares em situações de alta, transferência ou óbito e durante tratamento;

<liCapacitar equipe por meio de treinamentos técnicos e comportamentais;

<liColaborar na prevenção e controle de infecções hospitalares;

<liGerenciar o armazenamento de medicamentos e convívio seguro com drogas controladas.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Enfermagem, pós-graduação desejável;
• Experiência comprovada na função;
• Conselho Regional de Enfermagem ativo;
• Conhecimento no sistema MV.

Benefícios / Informações adicionais

• Vale Refeição e Vale Alimentação com pagamento em cartão flexível, incluindo férias;
• Refeitório no local com café da manhã e lanche noturno conforme escala;
• Projeto Care + Pronto Socorro para atendimento pediátrico gratuito a filhos de colaboradores (0 a 17 anos);
• Plano de Saúde e Odontológico com coparticipação da Bradesco Seguros;
• Atendimento psicológico disponível;
• Total Pass para atividades físicas e bem-estar;
• Convênio farmácia com descontos em medicamentos;
• Seguro de vida com 50% do custo pago pela empresa;
• Vale Transporte;
• Remuneração variável conforme desempenho;
• Clube de Descontos, parcerias em instituições de ensino e benefícios no SESC;
• Vale Presente de Aniversário;
• Auxílio-creche para filhos até 6 anos;
• Kit maternidade;
• Licença-maternidade de 150 dias e licença-paternidade de 15 dias;
• Brindes em datas comemorativas para colaboradores e famílias.

Observações importantes

• Processo seletivo com etapas eliminatórias incluindo exame médico e entrega de documentos;
• Instituição respeita a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD);
• Todos os resultados direcionados para fundação com impacto social em saúde infantil;
• Hospital com acreditação internacional JCI desde 2013.