Coordenador(a) de Growth & Performance Digital no Banco Bmg em São Paulo – SP

Resumo da vaga

O Banco Bmg busca um(a) Coordenador(a) de Growth & Performance Digital para liderar a estratégia de aquisição digital, focando em escala, eficiência e impacto real no negócio. O profissional atuará com responsabilidade pela estratégia end-to-end, liderando canais como mídia paga, SEO, conteúdo, afiliados, parcerias e novos formatos digitais, além de desenvolver o time de alta performance e trabalhar integrado com produto, CRM, dados e tecnologia.

Responsabilidades principais

• Desenvolver e executar a estratégia de aquisição digital com foco em escala e eficiência.
• Liderar canais de crescimento como mídia paga, SEO, conteúdo, afiliados, parcerias e explorar novos canais.
• Construir e otimizar funis de conversão complexos envolvendo múltiplos produtos e jornadas financeiras.
• Liderar e desenvolver o time de performance, elevando qualidade e entrega.
• Criar cultura de experimentação contínua com testes A/B e ciclos rápidos.
• Colaborar com equipe de produto, CRM, dados e tecnologia para alavancar crescimento.
• Gerenciar budget com foco em ROI, CAC e valor a longo prazo.
• Transformar dados em decisões com storytelling claro para liderança.
• Gerir e elevar a qualidade de agências, parceiros e fornecedores.

Requisitos e qualificações

• Histórico sólido em performance/growth e aquisição digital em escala.
• Experiência real em liderança de pessoas e construção de times de alta performance.
• Forte domínio de mídia paga (Google, Meta, programática) e conhecimento em orgânico.
• Perfil data-driven com entendimento aprofundado de CAC, LTV, funil, conversão e ROI.
• Mentalidade builder, combinando prática e visão estratégica.
• Habilidade para influenciar stakeholders e atuar em ambientes complexos.
• Conforto com autonomia e responsabilidade em ambiente de transformação.

Diferenciais

• Experiência prévia em bancos, fintechs ou produtos financeiros digitais.
• Conhecimento em growth loops, product-led growth ou aquisição integrada a produto.
• Vivência com parcerias de distribuição e ecossistemas digitais.
• Conhecimento avançado em martech/adtech e tracking (GA4, CDP, etc.).

Benefícios / Informações adicionais

• Plano de saúde sem mensalidade e telemedicina.
• Plano odontológico.
• Vale refeição e alimentação.
• Seguro de vida.
• Previdência privada.
• Remuneração variável anual (bônus) competitiva.
• Programa de Participação nos Resultados (PPR).
• Benefício Educação gratuito via Único Skill.
• Bicicletário e vestiário.
• Auxílio creche e auxílio internet.
• Programas de qualidade de vida, ambulatório e programa da gestante.
• Licença maternidade e paternidade estendida.
• Psicologia Viva – sessões de terapia online gratuitas.
• Programa de assessoria financeira, jurídica e psicológica (PAP).
• Desconto Gympass em academias.
• Oferta diária de frutas.
• Day off no aniversário.
• Dress code flexível e modelo híbrido de trabalho.

Observações importantes

• Processo seletivo composto por seis etapas: cadastro, triagem, teste comportamental, entrevista com RH, entrevista com líder e contratação.
• A vaga oferece autonomia para experimentação, possibilidade de impacto direto no crescimento do banco e contato com lideranças.
• Banco Bmg é reconhecido como um dos melhores lugares para trabalhar no Brasil e valoriza diversidade, inclusão e desenvolvimento contínuo.