Coordenador de Visual Merchandising no Grupo Ri Happy em São Paulo – SP

Resumo da vaga

O Grupo Ri Happy, maior rede varejista de brinquedos do Brasil, busca um Coordenador de Visual Merchandising (VM) para atuar na cidade de São Paulo – SP. A posição envolve garantir a consistência do padrão visual da rede, desenvolver diretrizes estéticas e coordenar projetos de ambientação no ponto de venda.

Responsabilidades principais

• Traduzir o posicionamento das marcas em diretrizes claras para estética, exposição de produtos, vitrines e ambientações.
• Garantir padrão visual consistente em toda a rede, considerando diferentes tipos de loja e sazonalidades.
• Desenvolver e organizar manuais, guias, OBMs e materiais de referência para toda a rede.
• Estruturar fluxos para instalação, manutenção e renovação de vitrines, campanhas e ativações, com cronogramas e auditorias.
• Conduzir junto a Comercial e Operações o layout e organização física das lojas.
• Liderar projetos especiais de ambientação e coordenar a produção gráfica não cooperada desde briefing até entrega.
• Negociar e acompanhar fornecedores, buscando redução de custo, agilidade e qualidade.
• Identificar oportunidades de produção descentralizada com fornecedores regionais.
• Ser referência técnica para regionais e lojas sobre execução e aplicação de materiais de VM.

Requisitos e qualificações

• Experiência sólida em Visual Merchandising no varejo, com visão estratégica e execução.
• Gestão de equipe e forte interface com lojas e regionais.
• Planejamento e implementação de campanhas sazonais no ponto de venda.
• Senso estético apurado e olhar crítico para exposição de produto e layout.
• Gestão de projetos de VM, incluindo desenvolvimento e acompanhamento com fornecedores.
• Domínio de AutoCAD e SketchUp para leitura de projetos e Excel para controle e análise de dados.

Benefícios / Informações adicionais

• Assistência médica e odontológica.
• Auxílio-refeição e auxílio-alimentação.
• Vale-transporte.
• Participação nos Lucros e Resultados.
• Desconto em produtos.
• Seguro de vida.
• Convênios com Wellhub e Totalpass (parceiro de academias).
• Day off no dia do aniversário.
• Regime de trabalho híbrido com home office e ajuda de custo para home office.

Observações importantes

O processo seletivo inclui etapas de cadastro, avaliações comportamentais, triagem, entrevistas com RH e gestor, carta proposta e contratação. A comunicação inicial será por e-mail.