COORDENADOR DE MARKETING na Lojas torra em São Paulo – SP

RESUMO DA VAGA:

Coordenador de Marketing responsável por liderar as iniciativas de marketing da empresa, coordenando planejamento, execução de campanhas e alinhamento entre áreas para impulsionar o crescimento de forma criativa e eficaz.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

• Coordenar o planejamento e execução do calendário comercial e de marketing, garantindo cumprimento de prazos e objetivos.
• Garantir a integração entre as áreas envolvidas para execução eficiente e alinhada das campanhas.
• Atuar como ponto de conexão entre Marketing, Comercial, E-commerce, CRM, Visual Merchandising e Criação, promovendo alinhamento estratégico e operacional.
• Coordenar a interface com agências e fornecedores, acompanhando briefings, prazos e entregas para assegurar qualidade e consistência da marca.
• Participar do planejamento de mídia e acompanhar a execução das campanhas, avaliando performance e eficiência.
• Planejar e coordenar ações de comunicação para inaugurações, eventos e ativações de marca.
• Planejar e executar comunicações institucionais e internas, assegurando consistência no posicionamento.
• Acompanhar e analisar resultados das ações de marketing, propondo melhorias baseadas em dados e indicadores.
• Controlar o orçamento da área, garantindo eficiência na alocação de recursos.
• Acompanhar estudos, pesquisas e iniciativas voltadas ao fortalecimento da marca.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Ensino superior completo ou Pós-Graduação em Marketing, Propaganda e/ou Publicidade.
• Desejável mínimo de 10 anos de experiência em Marketing e/ou comunicação.
• Experiência prévia em marketing de varejo ou e-commerce.
• Vivência na gestão de campanhas e calendário comercial.
• Desejável experiência na interface com múltiplas áreas: comercial, e-commerce, CRM e criação.
• Desejável experiência em gestão de agências e fornecedores de marketing.
• Vivência em planejamento e acompanhamento de mídia.
• Experiência em eventos, inaugurações de loja ou ativações de marca será considerada diferencial.
• Identificação com os valores: transparência, organização, respeito, resiliência e agilidade.

BENEFÍCIOS / INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Descontos nos produtos da empresa (loja física e e-commerce).
• Vale alimentação (Cartão Swile).
• Vale transporte.
• Vale farmácia com desconto em folha.
• Totalpass para academia, nutricionista e terapias.
• Assistência odontológica.
• Assistência médica.
• Programa para gestantes.
• Atendimento psicológico para urgência.
• Seguro de vida.
• Contratação regime CLT com carga horária de 44 horas semanais.
• Local de trabalho: escritório na Avenida Paulista, com home office 1 vez por semana.
• Horário comercial.
• Day off no mês do aniversário.
• Cozinha equipada para alimentação.
• Parcerias educacionais.
• Avaliação de desempenho anual.
• Política de emenda de feriado.
• Remuneração variável.
• Entre outros benefícios.

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:

• Processo seletivo composto por cadastro, triagem, entrevistas com RH e gestor, e contratação.
• A empresa valoriza a diversidade e inclusão, incentivando candidaturas de todas as idades, especialmente de profissionais 50+.
• Ambiente de trabalho dinâmico, plural e colaborativo, com foco em inovação e qualidade.
• Histórico de 32 anos, com expansão contínua e atuação em vários estados brasileiros.