Consultor Interno de Vendas I na GrupoSC em São Paulo – SP


Resumo da vaga

O GrupoSC busca um Consultor Interno de Vendas I para integrar seu time, com foco em pessoas com deficiência (PCD). O profissional será responsável por atendimento e consultoria aos clientes, suporte aos consultores e apoio estratégico na área comercial para alcançar melhorias contínuas e contribuir para o propósito da empresa de “mais saúde para mais pessoas”.

Responsabilidades principais

  • Oferecer atendimento e consultoria aos clientes, suporte aos consultores na captação de pedidos, responder às cotações e tratar assuntos relacionados a vendas;
  • Manter carteira e documentação de clientes atualizadas, realizar follow-up periódico para estreitar relacionamento e gerar novas vendas;
  • Atuar estrategicamente com a área comercial na venda de medicamentos com validade curta e produtos avariados;
  • Conferir e tratar informações para liberação de pedidos;
  • Efetivar vendas seguindo políticas logísticas e comerciais para evitar margem negativa;
  • Realizar checklist dos pedidos para evitar devoluções;
  • Intermediar solicitações e atualizações de documentos financeiros para análise de limite de crédito e prazo de pagamento;
  • Executar outras atividades relacionadas ao cargo.

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo;
  • Conhecimento no Pacote Office;
  • Experiência na área comercial, preferencialmente no setor de saúde ou medicamentos.

Diferenciais

  • Ensino superior cursando ou concluído em Gestão Comercial ou áreas correlatas.

Benefícios / Informações adicionais

  • Vale Refeição ou Vale Alimentação;
  • TotalPass;
  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Seguro de Vida;
  • Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura etc.);
  • Plataforma e programas de desenvolvimento educacional;
  • Programa Gestante;
  • Vale Transporte.

Observações importantes

  • Horário: 08:00 às 18:00;
  • Modelo de trabalho: Híbrido;
  • Local de trabalho: Vila Olímpia, São Paulo – SP;
  • Processo seletivo em três etapas: cadastro, entrevista (RH e gestão) e contratação;
  • Vaga aberta para pessoas com deficiência (PCDs).

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