Consultor de Growth na Nio em São Paulo – SP

RESUMO DA VAGA:

Consultor Executivo de Growth responsável por impulsionar a rentabilização e retenção da base de clientes da NIO, gerenciando o funil dos canais de base, liderando testes e otimizando estratégias de monetização (upsell/cross-sell) e retenção para alcançar metas de crescimento, fortalecer a receita e garantir excelência no relacionamento com o cliente.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

• Desenvolver e implementar estratégias de growth focadas em monetização (upsell/cross-sell) e retenção de clientes.
• Liderar iniciativas de experimentação contínua (test-and-learn), priorizando ações de maior impacto no resultado.
• Identificar oportunidades de melhoria em cada etapa do funil, com foco em aumento de conversão e eficiência de investimento.
• Assegurar consistência estratégica e foco em conversão, retenção e geração de receita.
• Conduzir rituais de performance e alinhamento com stakeholders, garantindo foco em resultados de negócio.
• Traduzir dados e insights em planos de ação claros, orientados à geração de receita e crescimento sustentável.
• Planejar, executar e otimizar campanhas e jornadas utilizando ferramentas como Salesforce Marketing Cloud.
• Assumir a responsabilidade pelas iniciativas e resultados com alto nível de autonomia.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Experiência comprovada em estratégias de Growth e desenvolvimento de negócios.
• Habilidade analítica para interpretar dados e identificar oportunidades.
• Capacidade de liderar projetos e equipes multidisciplinares.
• Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
• Formação superior em Administração, Marketing, Engenharia ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão, Marketing ou Negócios será um diferencial.
• Experiência com ferramentas de CRM e automação, especialmente Marketing Cloud.

BENEFÍCIOS / INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Vale Alimentação e/ou Refeição
• Vale Transporte
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Previdência Privada
• Programa de participação nos resultados (PPR)
• Auxílio Farmácia
• Auxílio Creche
• Flexibilidade de horário
• Clube de Vantagens V.tal
• Licença maternidade estendida (6 meses)
• Licença paternidade estendida (20 dias)

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:

• Processo seletivo composto por sete etapas: cadastro, entrevista com atração & seleção, entrevista técnica, entrevista com a gestão, Bar Raiser, proposta e contratação.