Consultor Comercial de Franquias Pleno na Azzas 2154 Shoes & Bags em São Paulo – SP

Resumo da vaga

O Azzas 2154 Shoes & Bags busca um Consultor Comercial de Franquias Pleno para atuar na Região de Londrina/SP, com possibilidade de base em Londrina, Presidente Prudente ou Marília/SP. O profissional será responsável por garantir a execução da estratégia comercial da marca Arezzo e garantir o atingimento das metas de venda da rede de franquias sob sua gestão.

Responsabilidades principais

• Garantir a execução da estratégia comercial da marca Arezzo;
• Atingir metas de venda da gestão da rede de franquias;
• Apoiar oportunidades de expansão;
• Analisar, desenvolver e monitorar indicadores de desempenho;
• Assegurar a saúde financeira da rede de franquias;
• Gerir equipes e desenvolver técnicas de vendas e atendimento a clientes;
• Analisar cobertura e giro de estoques da franquia;
• Planejar, executar e controlar o “sell in” e o “sell out”.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo;
• Experiência em consultoria comercial, gestão de franquias e/ou relacionamento com rede;
• Conhecimento intermediário/avançado em Excel e Pacote Office;
• Vivência com análise de indicadores comerciais;
• Conhecimento básico em gestão financeira e indicadores de rentabilidade;
• Familiaridade com conceitos de sell in e sell out;
• Capacidade analítica e orientação para resultados;
• Possuir CNH B e veículo próprio;
• Disponibilidade para viagens.

Benefícios / Informações adicionais

• Vale Alimentação / Vale Refeição com cartão flexível;
• Plano de Saúde com opção de inclusão de dependentes;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Programa ZZ em Equilíbrio (qualidade de vida);
• Wellhub (acesso a academias e aulas virtuais);
• Wellz (atendimento psicológico online);
• Clube de vantagens New Value;
• Licença maternidade estendida (180 dias) e licença paternidade estendida (20 dias);
• Auxílio creche para filhos até 5 anos conforme critérios internos;
• Vale Transporte conforme necessidade;
• Deslocamentos para viagens a negócios subsidiados conforme política interna;
• Rede social corporativa para comunicação interna;
• Pesquisa de clima anual;
• Programas de desenvolvimento de liderança e avaliação de talentos (Ciclo de Gente);
• Programa de Participação nos Resultados (PPR);
• Descontos exclusivos nas marcas do grupo;
• Presente e day off no aniversário.