Caixa de Loja na Carreiras nas Lojas | Azzas 2154 Shoes & Bags em São Paulo – SP

Resumo da vaga

O Grupo Azzas 2154 está em busca de um Caixa de Loja para atuar no varejo, com foco no atendimento ao cliente e na finalização de vendas, garantindo uma experiência excepcional. A empresa valoriza um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, com ênfase na paixão pelo atendimento e no trabalho em equipe.

Responsabilidades principais

• Atender clientes com excelência, proporcionando uma experiência de compra extraordinária.
• Realizar abertura e fechamento do caixa.
• Operar sistema de vendas para transações comerciais.
• Enviar planilhas e informações para os departamentos comercial e financeiro.
• Abrir chamados para suporte técnico ou retaguarda.
• Efetuar depósitos bancários conforme orientação da empresa.
• Contar insumos semanalmente.
• Realizar pedidos de compras de materiais improdutivos.
• Responder e-mails relacionados à operação do caixa e da loja.
• Realizar e acompanhar vendas digitadas, garantindo despacho para transportadora.
• Conferir e controlar malas diretas.
• Receber pagamentos via dinheiro, pix, cheque e cartão de crédito.
• Garantir cadastro completo dos clientes.
• Gerenciar processos de vendas, trocas e devoluções.

Requisitos e qualificações

• Ensino médio completo.
• Conhecimento em Pacote Office.
• Experiência com sistemas de vendas.
• Experiência prévia na função de caixa.

Benefícios / Informações adicionais

• Vale Alimentação ou Vale Refeição à escolha do colaborador.
• Vale Transporte conforme necessidade.
• Clube de benefícios New Value.
• Desconto especial nas marcas do Grupo Azzas 2154.
• Plano de Saúde e Odontológico para colaborador e dependentes.
• Plano de Saúde PetLove para cuidados com o pet.
• Academia e bem-estar Wellhub.
• Plataforma online de atendimento psicológico Wellz.
• Licença Maternidade remunerada.
• Licença Paternidade remunerada.

Observações importantes

A empresa possui uma política de contratação inclusiva, sem discriminação de gênero, raça, religião, orientação sexual, idade, condição de HIV ou deficiência. O processo seletivo inclui cadastro, entrevista com RH, entrevista com gerente da loja e contratação.