Auxiliar de Frota na Beep Saúde em São Paulo – SP

Beep Saúde CLT Presencial São Paulo - SP

Resumo da vaga

A Beep Saúde está em busca de um Auxiliar de Frota para apoiar a operação e garantir o bom funcionamento da frota de veículos da empresa, localizada na Vila Olímpia, São Paulo – SP. O profissional atuará para assegurar a qualidade e disponibilidade dos veículos para a operação diária.

Responsabilidades principais

  • Realizar checklist diário dos veículos;
  • Identificar e sinalizar avarias, danos e necessidades de manutenção;
  • Acompanhar condições gerais da frota;
  • Realizar limpeza e organização dos veículos;
  • Efetuar abastecimento dos veículos quando necessário;
  • Garantir a reposição e organização dos insumos e itens obrigatórios nos carros;
  • Apoiar no controle de disponibilidade da frota;
  • Auxiliar no encaminhamento de veículos para manutenção preventiva e corretiva;
  • Transferência de materiais entre Hubs quando necessário;
  • Garantir que os veículos estejam em condições adequadas para operação, seguindo os padrões de qualidade e segurança da empresa.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Médio;
  • CNH B;
  • Uso de ferramentas para gestão de frota;
  • Organização e atenção aos detalhes;
  • Facilidade para trabalhar em equipe;
  • Proatividade e senso de responsabilidade;
  • Desejável experiência com rotinas operacionais ou gestão de frota.

Benefícios / Informações adicionais

  • Plano de Saúde e Odontológico pela Sulamérica para o colaborador e seus dependentes;
  • Benefício Farmácia com até 40% de desconto em medicamentos;
  • Pacote de alimentação: vale-refeição e vale-alimentação;
  • GymPass, Total Pass e Seguro de Vida;
  • Descontos em instituições de ensino parceiras;
  • Vale transporte;
  • Descontos nos serviços da empresa;
  • Convênio com SESC.

Observações importantes

A Beep Saúde é a maior empresa de saúde domiciliar do Brasil, comprometida em oferecer as melhores experiências em serviços de saúde. A empresa preza pela transparência e foi premiada por enviar feedbacks a mais de 90% dos candidatos. O processo seletivo compreende cadastro, entrevistas com RH e gestor, proposta e contratação.

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